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第1394章 干部搭配（第1页）

第1394章干部搭配一直意料之中也是意料之外，这一次陆川并没有继续留在高新区公安分局。

原本陆川已经是高新区公安分局的副局长，作为分管刑侦工作的副局长，陆川在高新区分局所有副局长里面的地位实际上可以说是最高的。

虽然陆川的任职时间最短但确确实实他排在所有的副局长的第1个位置上，也就是说陆川是高新区公安分局第一副局长。

前面陆川在进行考察的时候，实际上就有传言，高新区公安分局现任局长陈卫国有可能在这次调整当中要调走。

陈玉国在高新区工作的时间很长，他从入职以来就在高新区分局工作，一路上从一名普通的民警成长为副局长到局长，陈卫国在高新区分局工作了大概有20多年的时间。

对一般的基层民警来说，或者是一般的中层干部来讲，在一个单位待的时间长一点无所谓，但是陈卫国作为分局的局长在这个位置上一般情况下是不能超过两届的，也就是说不会干到10年以上，而现在陈卫国在高新区分局已经干了7年多的时间。

陈卫国的年龄实际上并不大，更进一步的可能性也是有的，以后很有可能还继续在往上提拔成长为海州市公安局的副局长甚至是再进一步也有这个可能。

所以这一次按照正常的干部交流规则来讲的话，陈卫国很有可能调整到其他分局担任局长。如果是这样的话，那么陆川就可以在本地提拔为局长。

当然把陆川调到其他分局，任局长也是有这个可能的，只不过相比较而言，陆川对高新区这边的情况比较熟悉。这两年来在高新区刑警大队和高新区分局工作的都比较顺利，如果陆川在本地提拔的话，相信对未来的工作还是有很大帮助的。

这段时间陆川虽然一直在外边办案，高新区分局这边的刑警也特别繁忙，但是有关陆川去哪里的猜测一直在坊间流传，有说他就地提拔的也有说他去其他分局任局长的。

当然还有一个说法就是陆川也有可能回刑侦支队，担任支队长。

陆川最开始参加工作的地方就在刑侦支队现勘办公室，后来工作了两三年时间直接调任到了高新区刑警大队挂职锻炼刑警大队大队长。

之后才在高新区这边直接提拔成了分管刑侦的副局长，那么陆川这次提拔返回到刑侦支队担任刑侦支队的支队长也是有可能的。

当然相比较来说这种可能性比较小，虽然在工作经历上陆川占有优势。

不过相比较一般，区县分局的公安局局长来说，刑侦支队支队长这一职务虽然在级别上和区县分局的局长相同。

但是在整个公安序列里面，只要跟刑事案件沾上边的，本来就高人一等，如果陆川回到刑侦支队担任支队长的话，那么这个职务显然要比一般的公安分局的局长含金量更高，也更有利于他日后的提拔。

所以虽然也有人说陆川有可能会到刑侦支队担任支队长，但是有这个猜测的人并不多，毕竟陆川如此年轻，如果现在就去刑侦支队担任支队长的话，那下一步只能去海州市公安局担任副局长了。

而相比较来说，如果陆川这一次去某个分局担任局长的话，再过个两三年时间再提拔半部，然后去刑侦支队担任支队长。

之后再提拔到海州市公安局担任副局长相比较。来说还是比较稳妥的，而且即便如此的话，陆川到海州市公安局担任局长的话，估计也就是30岁多一些，肯定不到40岁。最多也就是35岁。

但事实就是往往大家猜测的和真实发生的有差距，陆川这一次的提拔并没有原地提拔，也没有去其他公安分局担任局长而是再一次回到了他熟悉的刑侦支队担任刑侦支队支队长。

这一步提拔对陆川来说，虽然只是副科到正科的提拔，但是为以后陆川的职业发展实际上是扫清了不少障碍的。

以陆川现在担任刑侦支队支队。长的职务经历和工作经验来说，以后提拔那就只能去海州市公安局副局长，而且很大概率是分管刑侦的副局长，那么也就是说如果陆川的年限达到了，那么在提拔的时候，陆川在海州市公安局副局长里面的排序应该也是排在前面的。

“陆局……不对！现在应该叫陆支！恭喜恭喜！”

分局里和陆川比较熟悉的几位副局长全都过来向陆川道贺。

“陆支，这次你回刑侦支队任职以后咱们高新区分局的案子还得请你多多帮忙啊，我们这边还是离不开你。”

陆川赶紧摆手：“张局，这话说的，高新区分局就是我的家，我虽然这次走了，但是说不定哪天还能回来呢，对吧？”

“哪有刑侦支队支队长回来分局当局长的，你以后肯定是回不来了，我们就想着以后有什么案子麻烦陆支的，你可得多帮忙！”

分局这边的人员情况，陆川刚开始的时候还不太熟悉，这两年下来破。的案子也多了，人际关系也广了，分局这边的人基本上也都认全了。

几位副局长原来都和陆川不是特别熟悉，而且年龄也都比陆川最少大了10多，是高新区分局这边的一位分，管法治方面的副局长比较年轻，是从海州市公安局机关上调下来的，37岁。

这个年龄是下面分局里面所有副局长里边最年轻的了，以对方的资历估计再过一两年40岁左右的时候有可能担任分局局长。

其他的几位副局长基本上都是高新区分局内部成长提拔起来的，年龄比较大。

基本上没有提拔的可能了。

实际上任何一个班子成员里面都有年轻的年轻同志，也都有一些年龄大经验比较丰富的同志。

干部的选拔任用是有很多讲究的。

不可能说一个班的成员四五个人全都是年轻的，全都是30多岁，那样子的话经验不够丰富，有的时候过于冲动的话有可能就会坏事，也不能所有的人都是50多岁的老同志，没有朝气也不行。

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