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第97章 论金融和战争的关系9（第2页）

这就注定了，这些企业里很难有高薪的岗位。

比如一家有100个员工的生产饰品的企业里，里面年薪超过20万的工作岗位，除了老板之外，也许这样的岗位不会超过5个！而年薪超过100万的，大概率一个都没有，老板除外！

其他的，大多也就5-10万而已，当然很多按件计酬的工作，你往死里干，也能做到1个月1万上下！每天工作16小时，30天无休！

也就是说这种生产这类商品的企业里高薪岗位的比例不会超过5%，而百万年薪的岗位也许是0，当然销售除外，销售这种工作上下限没底的。

然后来比较下华为，华为公司，年薪百万以上的有1万人，年薪超过500万的有1000人！

而年薪超过20万的有多少?这个就不用我说了吧，哪怕大学毕业被校招进去的，年薪都不止20万吧。

10多万高收入的华为员工，能创造出多少消费？能创造多少就业岗位？

说的难听点，在华为公司食堂里扫地的阿姨月薪估计都会比其他地方的人高很多！

你们再想想，为何欧美国家的人，哪怕是他们餐厅的服务员，清洁工，他们的工资都比我们中国的服务员清洁工高很多倍？

原因无他，就在华为和义乌小商品企业之间的差距！

因为欧美有大量的高收入岗位！这些高收入岗位同样能承担的起高价的消费和服务！

还记得我在以前的章节里说的话么，

我这人不喜欢买什么奢侈品，那玩意和交智商税差不多，我喜欢把钱花到人的身上去，

多雇一个保姆，多招一个园丁，就能多一个工作岗位！

只有高收入的人，才能带动高消费，才能创造高收入的服务型岗位！

而我同样说过我反对引入低价的外国劳工或者菲佣？

因为富人群体一旦能够用低廉的价格享受服务之后，普通老百姓根本就无法实现共同富裕！

让富人群体尽可能的把钱花出来，花到国内，这样中国才有可能提升服务业的整体工资水平！

明白我的意思了么？

那么现在问题来了。为何华为要推出姚安娜！?

从美国制裁华为开始，华为和孟晚舟成了我们心中的英雄，爱国的情绪，是一把双刃剑，它可以塑造一个英雄，同样也可以毁掉一个英雄。

不知道你们有没有听说过一个词语：捧杀！

我们的人性，有个很奇怪的现象，一旦我们觉得某个企业或者某个人是英雄的时候，我们往往会把这个企业或者这个人想象的很完美，觉得这个企业或者这个人就应该如同圣人一样，完美无缺。

但是我说过，世界是不完美的，这个世界没有一个人，没有一个企业会是完美的，华为一样，孟晚舟也一样，你和我，也一样，我们都不完美。那么为何我们要去要求别人完美呢？

可人性的因素，使得我们会不理性的要求华为是完美的，要求孟晚舟是完美！

所以一旦华为和孟晚舟被捧到无法在捧的高度的时候，华为和孟晚舟就会面临最危险的时刻！

所有的人，所有的媒体都希望华为和孟晚舟是完美的，也就到这了，华为和孟晚舟身上不能出现一点点瑕疵或者污点，只要出现了，那么就会被人有意的无限放大，从而形成捧杀的效果！让华为和孟晚舟跌落神坛，身败名裂！

你们是否还记得曾经有媒体热炒孟晚舟服饰的价格，比如一个胸针好几万，这就让很大一部分低收入的群体，产生反感！

你月收入5000，你带着爱国情怀买华为手机，然后你看到孟晚舟上下穿着花费几十万的时候，你会怎么想？只要各路媒体稍微挑拨下，会出现什么后果？

你是英雄，你就不能简朴点么？

我们支持华为，然后你却如此奢侈？

可站在孟晚舟的角度看，以她的收入，买这类饰品就如同普通人在淘宝买件几十块钱的t恤一样平常。

她是人！不是圣人！

华为也一样！它是一家企业，同样不要把所有需要国家承担的责任加给一家企业身上。

任正非老爷子一直呼吁大家不要带着过于强烈的爱国情绪购买华为的产品，很大原因在此啊！

因为华为不想，也不愿意，更不能成为英雄企业，孟晚舟也一样！

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