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第401章确定职位（第2页）

王兴德脸上挂着圆润的笑，冲着朱大福致谢之后，又冲着那些股东的，道：“承蒙各位信任，王某定竭尽全力为各位赚取最丰厚的利润。”

接下来要选择的职位还不少，朱大福也没多给王兴德过多的表现时间，只在王兴德刚刚道谢之后，当即开口道：“接下来三个职位，分别为首席运营官，首席人才官，首席财务官。”

这些都是新鲜职位，朱大福也只能详细解释。

“先说这个首席运营官，他主要有三个板块，投融资，信息技术，市场商务，主要是要搞清楚市场上各种商品的行情，以最低价收入，以最高价卖出，争取赚的最大的利润，另外还要管控我们的股票在正常范围内波动，另外包括进来的自然就要知道海外哪个国家喜欢我们的何物，而在国内又热衷海外的什么东西，这些东西回归国内之内怎样售卖出最高价钱。”

朱大福简单考虑后，道：“差不多要做的就这些，具体只会比这个更繁杂的。”

都是做生意，提前了解市场行情完全在他们所认知的范围之内。

既然知道，他们也当然明白，这个首席运营官直接关切到他们公司的整体收入。

运营的好，能让手中资源滚雪球般成倍增长。

若运营的不够好的话，那保证不赔本就不错了。

这个位置的人人选可不是仅凭人情就能确定的了。

朱大福在出言后，一群商贾久久没出言，自荐更是没有了。

这个位置关乎至甚，一般人可不敢贸然担当的。

见没人说话，朱大福也不逼迫，直接换了一个职务，道：“这个之后再说，先说首席人才官，这个应该很好理解，就是要为我们公司引进方方面面的人才，比如说之前那个首席运营官那就是首席财务官的负责范围之内了，另外公司其他管理方面的人才也都由他们负责，出海的航海人才，护船的护卫，包括公司在丝绸布匹方面的纺织人才。”

在这个方面很好理解，等同于朝廷的吏部。

最关键的是，在这方面并不算难，毕竟这些商贾手底下都管着不少人的，只要别是那种那下面的人一提起就翻白眼的那就都差不多。

上面那个首席运营官不好选择，这个可就不难了，王兴德直接举荐了一人，道：“天瑞，要不你来？你善交朋友，能与下面的人称兄道弟，下面的人对你口碑也不差。”

任天瑞家里生意做的要不小，要只与下面人称兄道弟，又如何能把生意做下去，可见他懂得恩威并用，能抓住人心。

王兴德询问，其他商贾倒也纷纷表态。

这些商贾倒是想谋得些这样的大位置，可他没这个本事。

若他们有这个魄力的话，刚刚那个首席运营官的位置他们就自告奋勇接过了。

自然没那个魄力，那自然安安稳稳拿分红也就成了。

见所有人都支持，任天瑞也没再拒绝。

他这样性格的人更不会当面拂了这么多人的好意的。

“下一个那便是首席财务官了，不用我说，你们也应该清楚，就是管理我们公司账目的。”

都是做生意的，即便自己本身不会拨动算盘珠子，手底下这方面的人才也不会少。