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一十四争取分配权（第2页）

前几项待遇都无足轻重，陆子轩接下来说的才是谈判重点。

他接下来谈的重点有三项，一是功法武技的奖励，

二是药剂配方的奖励，三是今后的工作模式。

陆子轩给出的待遇是：顶尖级的功法武技任选两项，不限武者或者魂师；一阶药剂的保密配方任选一项。

这两点对于其他药剂师来说极其重要，但言九鼎不是很在意，因为他可以通过今后的薅羊毛获得，所以他暂时没有发表意见。

他在意的是入职后的工作模式。

药剂师的制药水平不同，收入自然也不一样，针对这一点，武纠院确实有详细的规定，不会让成功率高的制药师吃亏。

一般的工作模式是：武纠院提供全部药材，不管药剂师最终成功了几份，都要全部上交武纠院，区别是上交的越多获得的功勋点也越多。

但言九鼎还是觉得这种工作模式不太适合他，因为他的制药成功率接近1oo%，他觉得自己有资格争取到部分成品药剂的分配权。

分配权太重要了，一些稀缺药剂，他和亲友同样需要，全部上交之后，他想获得配给权，那绝对难如登天。

虽然药剂是他制取出来的，但未必能给他用。

在这一点上，他不想妥协。

“陆纠察，既然今天惊动了您的大架，当着领导的面，那我就有什么说什么。

刚才您说的工作模式不太适合我，如果这一点不能改变，那今天恐怕就要让您白跑一趟了。

就拿三白露来说，我自己和我父母同样有极大的需求，而我制药的成功率非常高，所以我不可能全部上交，肯定要留一部分自用。

我想愿意为我提供全部药材的组织应该有很多，而我只需要付出一份成品，或者最多两份成品就足够了。

我说话比较直，还希望您不要介意。”

陆子轩最担心的就是言九鼎不乐意上交全部成品，言九鼎说出这样的话来，他是有心理准备的。

张鹤翔再次插话道：“你们武纠院吸收药剂师加盟，除了培养模式，不是还有合作模式吗？九鼎虽然只是一阶药剂师，但你也说了他是稀缺人才，我觉得他也有资格争取一下合作模式。”

张鹤翔这么明显的助攻，言九鼎当然要顺着他的话问询：“还有合作模式？不知道陆纠察能详细说一下吗？”

陆子轩觉得自己今天失算了，真不应该当着张鹤翔的面就和言九鼎谈判。

三白露的诱惑力实在是太大了，为了从言九鼎的手中得到更多的配额，张鹤翔绝对不惜和他翻脸，这种小小的拆台，也是情理之中。

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