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第74章 最佳员工奖（第2页）

至于慕晴雪的真实身份，也是这个公司少数知道的人的其中之一，不然当初叶子竣也不会直接把慕晴雪放到黄叔手下去。

“少爷不是都看出来了吗？怎么还问我。”黄叔笑道。

叶子竣也笑了，道：“我也就只能看看这工作报告，黄叔你天天盯着人呢，肯定比我了解的多啊！”

“真让她自己出来发展，以后定是个人物！”这个评价不可谓不高了！

黄叔跟着叶父几十年，眼力向来不错，很多人只要一打眼就知道这个人行不行了。

而慕晴雪只是用了一个月，就让黄叔对她有了这么高的评价。

叶子竣不禁开始怀疑自己之前是不是见了一个假的慕晴雪！

叶子竣略带些疑惑的看看黄叔，黄叔只是坚定的点点头示意肯定没错。

这种反差让叶子竣心里对慕晴雪的好奇越来越重了。

而慕晴雪上班之后充实而精神的状态是夜寒辰没想到的，他好像发现了不一样的慕晴雪一样。

每天回来慕晴雪都会跟他讲上班的时候有趣的事情，有时候还会带回来同事分给她的小零食。

夜寒辰从小到大都没吃过这些东西，更别说还是上班的时候同事分享的。

夜寒辰从开始工作就是做老板，加上冰山脸，员工看到他就恨不得躲起来。

他从来不知道，原来上班的时候还会有这种私下的分享这样的事情的。

偶尔回来遇到工作问题的时候还会跟夜寒辰吐槽吐槽老板，没错，就是叶子竣。

尤其是对于公司还设立的月评这件事，虽然说一定程度上激励了员工好好工作，但是也很破坏同事之间的感情，非常不可取。

尤其是有顾悦这种见不得别人好的人在的时候，本来可能是良性竞争，通过顾悦的嘴一说出去，就莫名其妙就变了味道了。

这些慕晴雪也就跟夜寒辰面前叨叨一下，也没想过跟叶子竣说，只是没想到的是。

第二天一早去公司，就收到公司内邮件通知，以后全公司取消月评这个制度，改成按业绩效果分档拿奖金，多劳多得。

一瞬间整个办公室都讨论起来了，月评制度基本是从公司创办就有的，虽然有很多人觉得不合理吧，但是大家也都习惯了。

谁知道这时候公司投了一个平地雷下来，月评制度取消，以后改成按劳拿奖金。

大家怎么能不激动啊！之前的月评，一个月一个部门也就一个最佳员工能拿到奖金，大家都看着。

现在不一样了，等于设立了多个阶梯的奖金，你完成的越多奖金就越多！

整个峻峰公司都在为这件事欢呼，出来工作谁不想多赚点？

只有慕晴雪一个人懵了，自己做完刚跟夜寒辰抱怨了两句，今天公司就改制度了，这还用想吗？

肯定是夜寒辰找叶子竣说了，至于这个新制度，虽然不知道是叶子竣和夜寒辰谁想出来的，但是这样确实比之前的制度好很多。

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