从众的影响因素有群体的因素、个体的因素和()最新章节_第81章第2页_从众的影响因素有群体的因素、个体的因素和()免费阅读_常叁思作品

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第81章（第2页）

虽然来之前打了诸多腹稿，但要否定自己过去且唯一的工作并不容易，常远抿着嘴笑了一下，出于一种辜负或是失败的情愫，使得他将目光投到了鞋尖上，他垂着眼皮说：&ldo;总监，我想跟你聊聊工作。&rdo;

罗坤一愣，看他的眼神立刻蓄满了打量，这是常远第一次主动来找他谈起行业和自己。

常远低着头，没看见他复杂闪烁的目光，自顾自地比了个高度，说：&ldo;昨天市中心一书店的大门倒了，压伤了一个才这么高的小姑娘，颅骨多处骨折，不知道您知不知道这事儿？&rdo;

罗坤插话道：&ldo;我看见推送新闻了，写稿子的人一看就是个外行，什么事故原因是门质量低劣什么什么的，一听就是在胡扯，调查组肯定都还没进场，他就知道了？&rdo;

&ldo;原因是地轴下面的刚性支撑没做，门往下沉，天轴从框里脱出来了。&rdo;

&ldo;妈的，&rdo;罗坤瞠目结舌地说，&ldo;一栋楼都盖了，那么几个门支撑能费几块钱、几个小时？傻逼！不知所谓！哟不对，你怎么知道的这么清楚？&rdo;

&ldo;我当时，&rdo;常远摸了摸左手食指上的纱布，伤口忽然疼得十分剧烈，&ldo;就在那扇门跟前，看着它就那么塌下来，特别特别快，孩子吭都没吭一声一下就不见了，后来我们把门板抬起来，我还以为……还以为她救不过来了。&rdo;

&ldo;那个时候我就有点怕了，书店项目的监理是没注意到这个局部的验收？还是根本就没把这点小东西放在眼里？回家我就一直在想这些年，我有没有忽视没顾到的细节？有没有心里不同意最后却让它通过的材料？会不会哪一天，我之前负责的楼也会出问题？&rdo;

&ldo;反正就是，越想越怕，我跟家里人商量了一下，他说我勉强还算负责，但不是一个好监理，于是我就在想，我说的话没人听，我做的决定没人理会，我觉得项目上并不需要我这样没有效力的监理，&rdo;常远终于抬起头，说，&ldo;总监，我想……我该走了。&rdo;

挽留或同意都没有，罗坤不说话，只是眯着眼睛严肃地盯着他，宴会厅里一阵沉默。

常远被他看得不自在，偷偷瞥了眼腕表，准备再过五分钟还是沉默的话，他就打破。

倒计时还差一分半左右的时候，罗坤忽然笑了，他是王岳痛恨的老狐狸，笑起来总是皮笑肉不动，这瞬间却堪称慈祥，满脸都露出了皱纹的端倪。

罗坤说：&ldo;常远，我今天跟你说说心里话吧。&rdo;

&ldo;你来公司的时候，一打小伙子里，我最不看好的就是你，不爱说话、离群、过于谨慎、不够圆滑，工程上都是油jian耍滑的人，你只有吃亏的份，我跟老成打赌你干不过一年。&rdo;

老成是东联的总经理，各路头衔加身，常远见他的次数很少，不太记得长什么样子了。

&ldo;后来呢，我看好的孩子跳槽的跳槽、转行的装行，好像忽然就只剩下你了，你还是老样子，没发胖、不收礼、不会哥哥长弟弟短，我觉得你不上进，有时却又觉得白活几年不退不进，也不失为一种牛逼。&rdo;

&ldo;你这个年青人呢说奇怪也蛮怪的，不提薪酬、不挑项目、不爱放假，几乎满足了一个公司对劳动力的随意剥削条件，我跟老成又觉得白捡了一个干得多、吃得少的，一直也没想给你加薪。&rdo;

常远：……

他开始觉得这心里话有点难听了。

&ldo;不要觉得你老板缺德，你自己都没意见，他为什么要多花钱？你想要什么，就得自己争取，不然大家都那么忙，没人注意得到你涨没涨工资。太过任劳任怨的人老板都喜欢，但是这种人通常都没什么主见，扛不起事情，你懂我的意思吗？&rdo;

常远无法反驳，尤其今天离昨天只隔了一夜，很多画面他想忘记都不容易。

罗坤见他不生气，欣慰地接着说：&ldo;我年纪大了，身体吃不消了，每天都想退休，又舍不得目前的薪酬，扯巴两年也差不多了，牛逼的人太贵，老成说找不到接班人就不许我走，我就想自己培养，你本来是我提交的名单里，最不争气的一个。可是我今天看你，觉得你可以排倒数第二。&rdo;

常远是一个很好用的&ldo;打手&rdo;，却不是一个合适的接班人，他缺乏撕破脸的气魄，也没找到让他笃定&ldo;这事儿老子说了算&rdo;的东西，罗坤感觉他的注意力一直都不在本职工作上，整天心不在焉地，不过这个经历对他来说应该算是好事，知道害怕，也就知道那些东西决不能妥协了。

前脚才说要走，后脚就成了预备役，这担子压得常远一时不知道说什么好了，职场上要进一步很难，他感激领导有心提拔，总监的位子却也诱惑不了他，他跟邵博闻不一样，本身没什么追求，记得事情、无愧于心就行了。

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