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第三百三十三章 人才稀缺（第2页）

许燃想的是，能不能找到悟性高，学习快的人，让雷安对这些人进行统一的培训，这样的话，就算这些人研发的能力不如雷安，起码也能按照雷安的设想帮得上忙。

从雷安那出来之后，许燃就把小武和褚靖宇叫到了自己的办公室，说道：“之前在员工测试的时候，你们有没有发现悟性比较高一些的人？”

“悟性高？

这个还真不知道，之前测试的题目主要都是测试那些员工的业务能力的，也看不出来谁的悟性高一点。”

小武来的时间比较晚，对公司里的人还都不是很了解，唯一能想到的就是那次测试了。

“褚靖宇，你有没有什么想法，你在公司待的时间也算是久了。”

许燃问道。

“抱歉，许总，这个我也不是很清楚，毕竟之前在公司里的时候我也接触不到什么重要的文件和项目，大家一般开会的时候我也都不在现场，所以公司员工的悟性到底怎么样我也不是很清楚。”

褚靖宇不是不想给许燃推荐，实在是他也不了解，总不能随便推荐。

许燃叹了口气说道：“这样吧，针对悟性我会再进行一次测验，待会我会把测试的题目发给你们，你们分发下去，然后等他们答完了之后把结果给我送来。”

“是，许总。”

褚靖宇应道。

“对了小武，你去人才市场，招募悟性高，学习能力强的人，先定十个人吧，你觉得合适的人，就带回来见我。”

许燃继续吩咐道。

“好，我知道了。”

小武得令之后立马就出发了。

等小武和褚靖宇离开之后，蒋睿就过来了。

看蒋睿急匆匆的样子，似乎是有什么重要的事情要汇报，许燃给蒋睿倒了杯水问道：“什么事这么急？”

“许哥，之前你让我看着处理那些有漏洞的项目，现在大部分都处理好了，不会再有什么隐患，但是还有两个可能需要你亲自出马了。”

蒋睿有些不好意思地说道。

许燃有些意外，挑眉说道：“你的能力我是知道的，你都摆不平的人，看来挺难缠啊。”

“倒也不是难缠，就是对方拿身份说事，非要见你才肯商量，一个是远东文昌公司的李宗，另一个是希芸副食品有限公司的唐阔，都是两个老家伙，我还不敢逼得太紧。”

蒋睿实在是不擅长和老年人打交道。

许燃已经很久没有看到蒋睿吃瘪的样子了，不禁有些好奇这两家公司的人到底是个什么脾气，笑了笑说道：

“我知道了，这两家我会亲自去看看的，你先回去工作吧，还有，你离开的这段时间，你手下部门的有些人不老实了，你回去敲打敲打。”

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