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268 同行衬托（第1页）

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一位热点类大视频主对此的评论是：秀水农林的老板其实并没有什么特别的，他也只是按照正常一般社会规则在做一个正常意义上的正常老板而已。

正常的工作时长和休假安排、正常的员工保险和福利，正常的中层管理和员工在正常的企业运行模式中正常工作……

奈何其他大部分公司并不是这样的。

多次按时完成既定工作不一定被奖励，但很可能会被增加工作量，涨薪不要想，完不成还得加班；

工作中适当的休息放松要偷偷摸摸的斗智斗勇，哪怕你能按时完成工作内容也得装作每时每刻都在认真工作，要不然就可能被参考上一条对待；

中层管理者为了显示自己认真工作认真负责，几乎每天都要开会，啰啰嗦嗦的连块儿鸡肋都不放，就特喵的白开水还灌的那么认真。

一场会开下来安排供具体工作的时间连一半都不到，连点儿干货都没有，有些甚至连工作分配都安排不明白。

工作激励倒是搞的有声有色，有的甚至超过一个小时，不当人的还让你提前到岗搞这一套，不能占用正常的上班时间。

内容唱歌跳舞花样翻新，抽嘴巴子都不是什么新鲜事，就是没增加多少工作进度。

秀水农林的那位老板也没做什么了不起的事，连企业管理都算不上专业用心，甚至划水比员工还在行，可他却成功了。

他收获了利益的同时，还被自己的员工宠爱着，他和员工一起打造了一家有独特文化和向心力的正常企业。

一番对比下来发现，原来成功有时候可能是靠同行衬托。

那个视频是在一片泪目笑出心酸的泪水中结束的，还被自家的员工转给了冯宇。

冯宇虽然明知道这位视频主说的很片面，因为他之所以成功的根本前提是他是个挂壁，但他还是欣慰的给了个三连加充电。

天下知我懂我者，唯使君与扌……好像哪里都不对。

……

“哈哈哈，我这是放假也没时间，老弟你就不一样，你这是天天上班等于放假。”

冯宇：“……”总感觉好像被内涵了。

张卫贤笑着拍了拍冯宇，他这个时间来，就是不想把事情搞严肃了。

提前通风透气嘛，省得大家直接当面锣对面鼓的伤了和气。

当然，冯宇也很明白这个道理，而且双方的合作目前来讲真算是一团和气，各取所需。

“听说张哥你下一班要扶正了？”

张卫贤也不避讳，哈哈大笑着说道：“还不是沾了你老弟的光了。”

两人小扯了几句，话题也渐渐进入了正题。

张卫贤过来的事情主要有两件，第一件没什么可商量的，就是过不久上边和最上边要过来人到这边走走看看。

要说这地方有什么可走可看的，那无非是秀水农林和秀水农林的相企业，反正逃不出这一摊子。

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