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第七十六章 唐183幕后大佬183闲（第4页）

就像狐族最高荣誉便是佩戴着九叶双相兰一样。

娲蛇们的初始地位都是三叶。

建立卓越功勋者，可以慢慢晋升。

晋升制度唐闲也在一夜之间全部追更出来。

有明确的经验值制度，比如猎杀某某阶段的生物得多少分。

参与什么样的活动得多少分。

一个月达到多少次祭拜，还有额外的全勤分。

一个季度根据分数晋升一次。

每半年还会评选优秀教众。另外，如果教众，比如金纹豹进化成了金甲豹，地狱炎狼进化成了大天狗，这类事情发生，地位也会跟着改变。

为了给这些人奔头，唐闲还制定了上下级制度，官大一级可以发布任务，官大两级者则可以进行任命罢免。

这之中又有很多细节，此处不表。

这一套所参考的，自然是现代的企业管理制度。

同时也参考了官僚制度。

外围人员比如金纹豹地狱炎狼，包括金露和未来的更多的领袖，唐闲也都给与了晋升机会。

解决了想要入教而不得的麻烦。

但是这些岛上居民，必须得从一叶教众做起。慢慢晋升上去。

相比起来，开始就是三叶教众的娲蛇，地位就崇高了许多。

不过万兽领袖们，比如金露，则有着比娲蛇更高的地位。

但没办法和白曼声比。

大祭司的身份唐闲也有安排，是海神的分身。

也就是说其地位仅次于海神。

不过地位达到九叶者，可以与大祭司一同参与祭祀议会，参考的是人类的董事会，能够有修订海神教教规的权限。

甚至还能有任命和罢免祭祀会成员的权力，不过需要投票表决。当然，最终解释权的大祭司，镇海苍龙和镇海娲皇是无法被罢免的，这二人便是海神教的终极意志。

拥有信仰的神权，有着一个极大的好处，那就是可以合理的独裁。

在将这一切理完之后，唐闲忽然有点佩服黎小虞。

这些枯燥的事情，黎小虞可是做了小半辈子。

每天都是制定制度管理制度维护制度。

日以继夜，反反复复。

最终带起了黎家的生意。

唐闲很少做这些事情，不过不代表他做不好。

因为站在了海神的肩膀上，而海神已经将路子给他铺好。

要成立一个教会很简单，但要找到信徒很难，海神这些年做的，就是建立信仰。

如今唐闲只是将其制度化。

制度完善了，下一步自然就是合并。阿猫阿狗对唐闲来说，虽然是完美级战力，但还远远不够。

数十座海岛上百种生物，他都要纳入海神教。

唐飞机和镇海大乌贼终于协商完毕。

镇海大乌贼的智商比唐飞机要愚笨很多。

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