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第九百一十七章 带歌手出道（第2页）

老宋与于晓晓签订合约的时候，把这个事情讲给她，意思是让她有点盼头。

虽然说，他们签订的合约年限是10年。

但是，这个10年期限，不一定执行完。

当艺人觉得自己创造的价值更高了，就可以向公司提要求，要求重新签订合约。

如果公司同意，那么，双方就重新签约。

至于签约的分成比例，到时候重新谈。

不过，在艺人还没有成名，还没有创造出多大的价值之前，不要想这事。

因为，没有创造出价值，就没有资本，没底气与公司谈。

于晓晓重重地点头，表示她明白这个道理。

说白了就是，想要得到更多的利益，就要让自己显得越发的重要。

如果你不能给公司创造多大的价值，又向公司要求高额的利润分成，公司肯定不会同意的。

说白了，一切事情的前提，都要有实力作为基础。

于晓晓和他们公司签订合约之后，兴冲冲的问老宋，什么时候让她出道唱歌呢？

她还说了，她很小的时候，就喜欢唱歌。

这些年的流行歌曲，她都听过，几乎每一个流行歌曲都会唱。

她还要展示她的歌喉，以便让老宋看到他在音乐方面的天赋。

老宋让她别着急展示。

他虽是唱片公司的老总，但是，在艺人培训方面，他不负责具体的事务。

艺人的指导培训工作，有专人负责。

于晓晓不需要向他展示，只需要向带她的老师，展示歌喉，以证明她在唱歌方面，真的有天赋。这就行了。

于晓晓就问老宋，她的指导老师是哪位。

她迫切想给她的指导老师，展示他的唱歌技巧。

正常来讲，艺人的培训，由他们公司的专业人员来培训辅导。

但是，于晓晓的辅导老师，不是公司的专业人士，而是吴富贵自己。

这是吴富贵为老宋布置的任务，让他和于晓晓签订合约之后，就把于晓晓带到他的办公室。

吴富贵虽是甩手掌柜，不管理唱片公司的具体事务。

但是，在唱片公司，有他的办公室。

他基本上，几个月去一次办公室。

办公室的利用率不高。

但是，办公室必须给他保留着。

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