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第四卷 这边风景独好 第五十二节 春酒2（第2页）

和梁国威见了面，戚本誉、詹彩芝、关恒都在，蔡云涛不知道跑到哪里去了，这县委里边常委已经到了八个，虞庆丰照例是不会参加这些春酒的，足见梁国威的掌控力。

对于陆为民的道来，而且是带着“女朋友”到来，梁国威表面上没什么，显得很平静，但是内心还是比较满意的，这说明陆为民也在逐渐成熟，逐渐明白双峰这块土地上，谁才是真正地主宰者。

李廷章在洼崮区委开总结会时专门走了一遭，那又怎么样？陆为民不傻。

梁国威很看不起李廷章这种小动作，原本早就说好了主要领导不参加下边区委的总结会，李廷章却要来这一手，做给谁看？李廷章昨天的春酒陆为民就没有参加，这已经足够说明很多东西了。

“为民，一会儿先吃饭，我还有两个老战友没过来，来了就开席。”梁国威挥手示意陆为民入座。

戚本誉看着陆为民来了原本一直傲然不动，陆为民倒是很礼貌的和他打了招呼，他也只是傲为不群的点点头没吭声，但是看到梁国威对陆为民很亲热，戚本誉心里就越发气闷了，和梁国威打了个招呼就径直先离开了。

“没事儿，我还担心我来晚了呢。”陆为民环顾四周，看到还有不少一看就知道是来自农村的亲戚朋友，几个穿洗得发白的绿军装和蓝色中山装的，坐在那里有些拘谨，只有他们相互之间才能说几句话，感慨道：“梁书记真是一个念旧的人，那几位怕是梁书记原来的老战友吧？”

“嗯，有些是和我一起玩泥巴长大的，有些是一起当了兵，他们先回来的。”梁国威也有些感触，“人生境遇不一样，走的路也许就在某一刻开始分岔，之后就会越走距离越远，这是最后一次了，明年我就不请他们来了，请他们来，他们也觉得难受不自在。”

陆为民没想到梁国威这个言语不多的县委书记居然有如此细腻的感触，这让他对这个县委书记的观感有了不少改变。

“梁书记说得是，不一样的生活，你如果强要把他们捏合在一起，反而是一种痛苦。”关恒也赞同道。

梁国威后边来的两个战友无疑是和其他战友不一样的，从来人穿着气度就能看出来，经介绍，陆为民知道一个是在省农业厅工作，一个在青溪市工作，好像是青溪市委办。

等到这两个战友一到，梁国威就宣布开席，这时候一些分布在外间的客人也都进来了，陆为民注意到县里各局行部委以及区乡镇的干部们并不多，只有寥寥几个，应该都是和梁国威有些渊源的，估计要么就是同乡或者同学，要么就是战友，梁国威在这方面还算是比较严格，据陆为民所知，除了朱明奎的使用上梁国威是走眼犯了错，这几个人都还差强人意。

“投资规模应该在六百万到八百万之间吧，我们的想法是一旦这个市场启动起来，配套的物流、餐饮住宿都要跟上来，所以也就考虑要建设一个类似于综合服务区的配套体系，就挨着市场，占地大概在五十亩左右。”

中午饭吃得很热闹，让陆为民稍微放心的那个叫卓尔的丫头挺规矩，没出啥幺蛾子，梁国威去送他几位战友了，估计也要摆谈一阵，他原本想要找孟余江好好聊一聊洼崮区干部的调整问题，没想到詹彩芝却抢先拦住了他。

詹彩芝是真的急了。

年前招商引资工作总结暨93年工作部署会上，双峰毫无悬念的位列全地区最后一名，连阜头在最后关头都捞到了一家食品企业的落户，可是双峰这一年简直就是门可罗雀，地委副书记常春礼在会上毫不客气的言语让詹彩芝脸红一阵白一阵，这大半年都是蔡云涛在负责，现在却一下子板子打在了自己身上，这份滋味谁都不好受。

可这都不是最重要的，92年地委行署班子都大调整了，对于各县的工作也只能说是雷声大雨点小，但是93年恐怕就不一样了，一个招商引资工作会，地委书记和行署专员以及副书记、常务副专员全数到齐参加，足见对这个会议的重视，梁国威亲自打电话请了病假，据说在电话里还被常春礼揶揄了一番，问是不是怕参加这个会丢人现眼故意装病，弄得梁国威也是气愤难平，却又无可奈何。

常春礼在老黎阳地区时就是行署副专员，据说当县长和*县委书记以及副专员时都是创造了当时黎阳地区最年轻处级和副厅级干部历史，不过也是因为这帐太过犀利的嘴，在黎阳地区行署副专员位置上一干就是七年，硬生生把一个四十岁不到前程似锦的干部拖进了四十五大关，一直到去年才调整到丰州地区分管经济的副书记位置上，要说他当县长时，苟治良都还只是一个乡党委书记，现在苟治良排序却在他之上。

这丰州治下的处级干部们哪一个不是挨过常专员的尅的？管你县委书记还是县长，都没少挨过骂，当然，常春礼骂人也不是毫无缘由的乱骂，而是实实在在抓住了你的痛脚，只不过这言语来得太过刺骨，让很多人都难以适应罢了。

李廷章开完会倒是满不在乎，或者说是装出满不在乎，但是詹彩芝却真是坐不住了。

文件上写的明明白白，而李志远和孙震都是信誓旦旦，就差一点清楚尚方宝剑说完不成任务立斩不饶了，而且有常春礼这个蝎虎人物在这里推波助澜，詹彩芝真不敢去碰这条高压线。

詹彩芝是回来立马就到县医院病房里找到梁国威汇报了情况，尤其是提到三月底地委就要就第一季度招商引资工作开季度分析会。

据说是孙专员发明了黄牌制度，一个季度位列最后一位的，黄牌警示，约谈分管经济的县领导，连续两个季度位列最后一位的，对主要领导约谈，对分管经济工作领导就要红牌处罚，以工作不力为由给予行政警告，连续三个季度排位最后一位的，地委就要坚决做出人事调整，也就是说甚至等不到一年结束，就要动人！

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