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第七百四十五章 纵观历史只有吊丝才能逆袭（第1页）

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所谓希望，其实就是不确定，未来到底如何，也许好，也许坏，但这就是希望，只要有这个东西，那最后留下来的，总有好的，也就是我们能守下来的‘旧’。

那这个东西，还不是谁都有吗？

不一定，日本人就没有，或者说，日本的那个社会就没有。

很简单呢，因为日本社会，就是不想经历那些个坏的过程，他们不想经历失败，想要的，就是成功，因为看上去，他们已经是成功的，至少以前是这样。

说白了，那就是日本社会里的人，未来已经是确定的，那既然都已经确定了，为啥还要努力折腾呢？

日本社会是有终身雇佣制的，而且日本还有年资制度，也就是说，如果你被一个大公司给终身雇佣了，这其实就是正式员工，那么你就一辈子不愁了，一般不会丢掉这个职位，而且每一年，反正就是随着时间的增长，那么你的工资就会增长。

这么说吧，日本的公司雇员，如果是相同工龄的话，那他们的薪资就差距不大。

就这个制度，听上去很美好是伐？

我们外面的人一听，霍啊！终身雇佣，那是多好的事儿，而且每年就跟着涨工资，那还不能混就混，多舒服呀！

对呀，谁都知道的嘛，混呀。

看出来没有？这样的制度所导致的结果，那就是一个，没有希望！

因为希望本身就是不确定的呀，就算是知道未来是美好的。可那也是固定的呀，结果你都知道了。就是那个样子，你还会努力吗？

而且再努力。也没有任何改变的可能！

这样的社会里，人们就只能进入大公司，就只能熬年头，混呀，有别的出路吗？

不是可以去创业吗？自己干呢？

不好意思，在日本就不行，为啥？很简单呢，你以为那终身雇佣制那么好维持吗？

基本上，日本所有的经济活动。全都被大公司给做了，其他的人想要冒点儿头出来，嘿嘿嘿，不好意思，绝对不给你这样的机会，大公司马上就能干掉他，收购，打压，反正办法有的是。

那大公司就这么熬着？

真的就是这么的熬着。不然怎么办？要知道，日本政府甚至是立法来维护这个终身雇佣制的，在日本那‘大公司不死’，这不是一句话。不是一个经济现象，这是一条法律！

另外就是员工，要知道。在日本的员工如何是一个主动离职，主动解除劳动关系的员工。那他是会被日本这个社会抵触的，会被其他人指指点点的。因为你小子不诚信啊！

那不对呀，日本不是最近经常有新闻说要裁员嘛，那怎么还终身雇佣呢？怎么是法律呢？

是有裁员呀，没错的呀，就比如佳能，有个叫御手洗的上台，裁了一万多人呢，这个裁员完成了之后，日本媒体也在公开谴责，也是开喷的，但是人家佳能反驳的很牛x。

你们看看，你们看看我裁的都是什么人，那都是临时工！

哎~日本那边也是有临时工的，这个时候刚好就用上了。

没错，人家没有出格，终身雇佣制的那批人，那是完全被留下了，而走的，全都是临时工，也就是对未来不确定的那些个人，而这些个人，未来不确定，那他们是什么呢？

这些人不就是希望吗？

可是，日本人把自己的希望给扼杀在了摇篮里，你说，他们的经济要是不停滞，那才奇哉怪也吧？

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