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第489章（第1页）

所以这会儿等周云走近了，林于飞便赶紧开口道：“周律师又来了，这次是什么事啊？”

周云走到窗口笑道：“这次啊，那之前不是确认了劳动关系嘛，这次是过来申请工伤赔付的。

啊？林于飞闻言顿时有点惊讶，他们仲裁院虽然是隶属于人社局的，算是人社局下面的事业单位，但基层职工之间也没有那么多的联系。

所以对于工伤认定的事也不是特别清楚，林于飞是知道，之前好像人社局那边没有给认定工伤。

赶紧拿过材料开始看，一边看一边道：“周律师，这个你都能确认工伤？我记得已经超过四十八小时了吧。”

新闻学的魅力之处，十一天，你说算不算超过四十八小时，那当然算了。

但两句话放在一起就总感觉哪里不太对劲。

周云闻言笑道：“虽然超出了四十八小时，但是在你们人社局同志的认定下，还是可以视同工伤的。”

林于飞不说话了，仔细检查之后才道：“好了周律师，都没问题，我现在就可以给你立案。”

这种说实话就是走个过场，工伤认定书就是最好的证据了。

理由就是，用人单位没有交工伤保险，所以应该承担工伤赔付。

很简单的仲裁，证据也简单。

感觉像是脱裤子放屁对吧，但程序就是这样

接下来就是继续等了，立案之后仲裁委开始走程序，发传票。

时间很快到了开庭的日子，郎心公司派了一个员工过来应诉，很多公司都知道这一步他们不可能赢，所以其实在实务中，很多公司都不出庭。

然后等判了，再去法院起诉这种就是表明，我们知道我们会输，但我们就要把程序走完，就要恶心你。

开庭没什么好说的，郎心公司的员工在那里基本上没怎么说话，仲裁委当庭就做出了裁决，朗心公司承担工伤赔付。

裁决下来不出意外，朗心公司直接到长花区法院提起了诉讼，认为不应该自己承担工伤赔付。

理由这次换了一下，就是说自己之前有了遗漏，所以可以补缴工伤保险，但不应该自己承担赔付。

这里要说一下，补缴可以不可以，其实是可以的。

这算是国家给这些用人单位的一个保障。

《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

看到了吧，也就是说补缴了工伤保险费和滞纳金之后，工伤保险基金就可以支付新发生的费用。

那这个新发生的费用是什么，人社部2016年发布的《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第三条规定：

《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理。

两种情况，因工受伤的，基本上都可以由工伤保险基金出，但是因工死亡的，只支付参保后新发生的供养亲属抚恤金。

看到了吧，国家同样给了补救时间，这里有个时间差，就是参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。

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