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第445章（第1页）

为什么，因为很多这种认定的目的是为了拿到工伤赔偿金。

看到了吧，这就是法律在实务中的具体情况，这就是法律本质的体现，它保的是一个下限，维护的是最基础的东西。

法律是死的人是活的，法官想要你赢的话，有一百个理由让你赢。

所以这就是为什么有些骑手自己维权，结果查了半天案例发现，卧槽这踏马一个法院判出来的类似案子居然不一样

就是这个原因，而且不管谁来调查，这都没有任何问题。

所以按道理来说，其实应该能确认劳动关系的，但现在却输了，那说明本地的这个仲裁委有点不按规矩来。

当然，也有可能做仲裁的这个仲裁官没啥经验，不懂这些规矩。

时间很快到了下午，周云从孙依玲手中拿到了相关材料，带回酒店后便开始看了起来。

首先看的就是仲裁裁决书，大概看了一遍后周云就明白了，做裁决的仲裁员应该经验不太丰富，有点机械化。

认为孙依玲丈夫段立伟和河西省郎心服务公司之间不存在劳动关系，理由是，段立伟的工资是由河西省另一家公司发放的。

劳动关系确认，那有一个必要的项，就是“从事用人单位安排的有报酬的劳动”。

而仲裁委认为，段立伟虽然每周在站点开会，但是他是在app上接单，所有的这些都是根据系统来决定，多劳多得少劳少得，没有基础薪资，而且薪资也不是由这个服务公司发放。

因此双方之间没有管理，也就不存在劳动关系。

表面上看起来能说得通，用人单位对劳动者的管理是基于“钱”而形成的管理。

对方给钱呢，所以得听人家的。

现在，钱都不是这个公司发的，接单考核什么的都是系统来完成，那你怎么能说有劳动关系呢，肯定是不能的。

说实话，这种情况周云前世见得太多了，而且前世那些公司玩的套路也更多。

比如早前几年经典的“个体工商户”，让骑手注册个体工商户，然后签署“项目转包协议”，想尽一切办法来规避

相比之下，这个套路还算是没那么复杂，但也是专业人员设计的。

既然这样，那就自己来做吧。

不过，本地的仲裁委有点不懂规矩，那也得提防一下本地的法院，万一法院也不懂规矩咋办！

周云现在已经知道是套路了，但是，想把这里面的法律关系理清楚还是有一定难度的。

首先最大的问题就是，这些公司之间到底是个什么关系！

这是非常重要的一点，毕竟人在郎心服务公司下属的站点开会，然后在魔都一家名字叫鹏天互联网科技有限公司开发的app上接单干活，报酬也是在那上面看的。

完了发钱的是一个名叫构飞企业管理有限责任公司的那你说这是什么情况。

按照周云的规矩，做案子首先要把整个案件的法律逻辑关系给理顺了，不然的话你把三家挨个告一遍，很可能得出一个结论，诶三家都和你没有劳动关系。

你还别不信，都告一遍很可能就是这样的局面，因为你告谁，人家都有理由。

所以绝对不能被对方牵着鼻子走，要想方设法掌握案子的主动权！

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