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第72章 作死的人（第1页）

田兵这件事，子公司和集团其实在最开始都默认的是开除让其走人，甚至如果景文说几句话，协商解约也可以；

毕竟景文算是把责任都承担下来了，一个小喽啰，无所谓的；

但是谁也没想到，田兵这个作死的家伙，居然在这个死亡案件上还有想法，他居然再次去私自接触家属，说可以提供好的律师，能让其拿到更多的赔偿！

这次人家家属直接是录音了的，所以直接就是找法务科这边对接的人了；

法务科的人一听，妮麻的，本来你搞出来的破事，你居然现在还要继续的搞事情，这能忍？

所以直接就是报了上去，然后就到了董事长那里，陆董事长据说直接就是拍了桌子骂了娘，然后做出了指示：

“田兵这个同志，未按公司规定、不听取同事意见，私自擅改公司入职签约流程，导致512名员工合同未签署，给公司造成损失；

公司发现该问题后，不按照公司的方案进行执行补救，反而是违规违法私自伪造电子签合同链接，再次给公司造成损失；

在公司给其停职期间，私自违规联系员工及家属，给公司的名誉等再次造成了严重的损失。

一而再再而三的如此行事，我们不追究其责任，这种事产生的恶劣影响会难以预估！

你们法务科务必要把这个案子处理好！”

有了董事长的这个指示，还有景文直接无视集团对田兵处理的方案，法务科那就没什么顾忌的了；

直接就是起诉！

超期员工未签署合同造成的损失，补签合同造成的损失，集团的名誉损失等等，加起来直接凑了个14万4444元！

今天这个会议上，马达除了传达这个消息外，就是安抚一下大家：

“田兵这件事大家都知道内情，所以不要有什么负担，觉得做出了事到最后公司要追责之类的；

咱们都清楚，这种事，不是田兵自己作死，公司都不会去理他的。”

影响肯定是有一些的，但是不会太大，毕竟国企的牌子，还有集团这么些年来的这种案例有几个，大家都是私底下因为这件事早就打探清楚了。

所以，这件事大家当做饭后谈资的一个话题罢了。

老马上任后的短暂会议半小时左右的时间就开完了，而开完后，娄屹就去自己的小会了。

事业科现在他当家，付至、梅跃、何吉三个人当组长，然后付至这个机关事业组的光杆司令，其实事情还真的不少。

大家都很开心，四个人关起门来，娄屹就说道：

“封夏的交接，何吉你这边还有问题没有？

梅跃，国企组的两个对你这边的到任有没有抵抗的情绪？

付至，你现在是光杆司令，四个人会招聘，猎头的方式我也给你们了，有人就赶紧推，记住了，要能做事的。”

封夏，这个曾经也是跟着娄屹的，后来跟程真真一起去了景文那边，但是可惜比起程真真，他差了不少；

之前是借力到了外企组的组长，但是现在，娄屹肯定是不要他的，而景文那边也把他带了过去，虽然是没了组长的职位，但是福利待遇应该是没变多少；

后面的两句，其实就是意思的问问，尤其是最后的招四个人，这个正式工的岗位，虽然是合同制，但是推荐了并不一定能面试通过的；

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