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第47章 年轻有为啊（第2页）

所以，在这一点上，要比起你走正儿八经的职场路，其实相对要简单一些的；

当然了，要走这条路，你必须要确保，时间到了，你能通过遴选或者是无论任何的方式，重回到公务员的体系；

不然的话，你升的再快没什么鸟用！

毕竟现在央国企都是合同制了，即便是无固定期限又如何？顶多就是赔偿的金额大小和走的流程麻烦一些罢了；

君不见在目前的国情下，公务员转到企业，大家默认的就是直接放弃了当官，而是奔着捞钱去的了？

所以，景文人家敢来，敢走这条从国企快速的在基层升迁，然后实际成熟重回公务员的路，其实代表了很多的东西的。

就如这次，人家直接成了大恒人服子公司的总经理，同时成了减少到7个人的集团董事，不就是秀肌肉了？

按照马达之前说的，纪委的季书籍是景文有关系的，这不就是董事会直接占了两票了？

就在娄屹脑海中思绪万千的时候，台上的人继续在宣布相关的调整：

7位董事，书籍兼董事长陆董、纪委书籍、总经理李董，财务负责人，这四位之外，就是景文、詹董、利董；

陆董事长、詹董、财务负责人属于当权派；

纪委书籍、景文，属于新出来的猛龙派；

总经理李董和利董这就是之前的中立派和元老派了。

这个调整受损失最大的应该就是元老派了！

之前的元老派是多么的强势？现在呢，只有一个利董了，虽然和詹董两人都是集团的副总经理，但是娄屹很确定，他们实际分管的工作，绝对是不重要的；

而这个新的盘子既然这么分了，那么接下来的8家独资子公司还不会重新的分配？

开什么玩笑！

最上面的蛋糕大家都已经分完了，下面的不动，那可能吗？

上午十一点半，集团的会议结束，送走了来的领导，但是今天来的领导，可以说当着所有管理人员的面表达了对陆董事长这个集团老大的不满和敲打；

不出意外的话，接下来，陆董事长必然是会以稳定为主，而稳定，就意味着要快速的把利益分下去，然后各自去忙各自的。

果然没有出娄屹的预料，下午两点钟，集团内部的管理人员再次召开，这次台上的是7位新上任的董事集体亮相；

流程之类的没必要说，娄屹看到的重点就是8家子公司的划分：

元老派只留下了两个地产开发公司在手里，为了稳定人心，利董这位集团副总经理更是没有直接担任子公司的总经理一职务，而是给了被撸下来的派系中的人；

中立派借着这次机会，拿到了元老派一家房屋租赁物业公司以及原来的一家公司，当然了，把5家参股公司的权利都让了出来，给了元老派；

詹青自己也没有担任七一投资的总经理，而是给了自己人，她和利董一样，现在的职务都仅仅是集团的副总；

除此之外，陆董事长这边代表当权派也从元老派那里拿到了一家地产投资公司，所以加上之前的，目前当权派三家独资子公司在手；

所以，明眼人都看到，这次的调整，元老派是伤了筋骨了！

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