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第27章 这消息（第2页）

这娘们的部门调整是奔着马达来的！

而他，娄屹，运维科主任马达旗下的员工关系组的组长，也是变相的被直接针对了！

“各位领导，我们大恒人服如果仅仅做政府事业单位的业务，那么我们有自己的特有优势吗？

在未来，我们能保证我们不遇到和我们一样的国企出现吗？

所以，我们必须要有我们的核心竞争力，我们要有我们自己的特色，不能成为随时可以被替代的企业！

当然了，董事长和各位董事之前说过的，我们不和普通的民营企业争利，这是我们始终要坚持的原则；

但是，我认为，我们可以去做大型央国企、合资、外资企业的生意。

所以，我提出了整合现在的业务科和运维科，把业务开发和运营统筹起来的建议。”

这娘们是个狠人啊！

业务科和运维科合并，还要去开拓新的业务，打造大恒人服的核心竞争力，真的是那么简单的事情？

不过娄屹知道，这件事怕是真的挡不住的。

果然，随后在景文讲完，詹青等人提了几个问题，然后让大家畅谈的时候，就出问题了！

程真真，运维科客服组的组长，这个马达旗下和娄屹一样的唯二的组长，率先站出来支持景文的决定！

紧随其后的那就是景文那边的几个组组长都发言了，都是支持！

综合科和财务科不用说，肯定是不会参与到这件事里面的，所以，这民主意见，不就是出来了？

娄屹低着头，不想发言，因为大势不可挡，但是被詹青直接点名，那还能怎么办？

“各位领导，我在来咱们集团之前，从事人力资源这一行有7年的时间了，目前整个人力资源行业，已经是一个成熟的行业！

景文领导说的央国企、外资、合资企业的业务，是能打造出我们企业的特有优势，但是有央企的中智、国企的首都外企、魔都外服这样的央国企同行；

还有德科等这样的世界级的同行在，我们的优势并不明显的！

当然了，我相信景文领导既然提出新业务的方向，那么她肯定有自己的方案，但是我认为，依靠我们地方国企做好我们的当前业务，这个基本盘是不能丢的；

各位领导，我认为业务科和运维科合并是个好事，把开发业务和运营业务整合，能让资源得到更充分的利用；

但是，我们是否可以成立两个科室？

景文领导可以带领雄心壮志的同志们轻装上阵，开拓新市场，而马达领导可以带领我们这些人继续大恒人服的基本盘的业务？”

娄屹的发言让马达很高兴，所以在娄屹刚说完，就直接跟着发言了，意思和娄屹的一样，那就是即便是整合，也是弄两个科室出来。

马达也是心累啊！

玛德，本来来就是为了养老退休，结果这景文年轻人不讲武德，居然想把他给弄掉！

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