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第128章 这话已经相当刺耳（第3页）

听到这里，张凯也感到有些头疼。

这可怎么办？

并不是说她过去的经历就过不去，谁年轻时没做过些事呢。

可这毕竟算个污点，还挺大的一个污点。

这种影响说大不大，说小不小，但有些地方还是要特别留意的，而且这种事你不能去问上级，因为一旦这样做，就相当于把麻烦推给领导了。

必须得自己拿主意，唉……这可真是个棘手的问题啊！

给你副主任的位置也算是对你无偿捐赠的一点补偿，但要想正式入党，那就完全不同了。

张凯现在感觉全身都不舒服。

这个女人啊，你说她为啥要做外室呢。

既然刘志强敢这么说，那其他几位委员肯定也知道，这样的话，即便开会讨论，可能还是通不过。

他也不能强求大家都同意，否则别人可能还以为他们有什么私下勾结呢。

这可就麻烦了，这个责任无论如何都不能承担。

看来王丽华这件事是通不过去了。

“林主任，要不先把王丽华的事放一放，老张你怎么看？”

“主任，老张那边我们之前已经提交过一次了，不清楚为什么局里没批准，但这次我们可以再试试。”

“好的，我知道了。要是不成的话，我去局里和领导说说，看看问题出在哪里。至于王丽华这件事……先暂时放一放，让我再想想。”

林昌明不由自主地松了口气，他最怕这位新主任坚持要通过，那样的话可就有得忙了。

几位委员那里可能都需要他去沟通，这还不算什么，要是上面追究责任，大家恐怕都要一起承担，万一被给予某种处分，这一耽搁可就是几年，什么都做不了。

现在说是暂时搁置，这一搁可能就一直搁着了。

见他松了一口气，张恒也觉得有些好笑，但同时他也明白，在集体决策时必须遵循原则。

不能什么事都一个人说了算，这样很容易被人认为是愚蠢，甚至可能会有人暗中使坏，把责任推到你头上。

内部有分歧并不可怕，可怕的是不能接受分歧，这才是真正的错误所在。

求同存异，在内部争取尽可能多的支持，这就取决于你的沟通能力了。

每个人都是独特的个体，都有自己的想法，当然也会有自己的小九九。如何兼顾大多数人的利益，这也考验着领导的能力。

对于目前的张恒来说，在基层，他只需要处理好一个点就够了。

如果以后有机会晋升，面对的可能是更大的局面，那时对他平衡各方关系的能力将是更大的挑战。

他现在需要做的是在内部争取更多的支持，减少反对的声音，那就是成功。

“对了，林主任，你知道林进为什么去局里吗？”

“嗯……这个我不太清楚，应该是工作调动的事吧。”

“工作调动？谁？他？调去哪里？”

“具体调哪里我不知道，只是一些零碎的消息听说而已。”

张恒点点头，看来是自己调过来引发的连锁反应，既然在这里没有发展机会，想换一个环境也是人之常情。

那眼前这个人呢？

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