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第170章 宿舍问情 内患初察（第2页）

我发现，他并非真的想离开公司，只是对现状感到失望。

走出吴工程师的宿舍，夜色已经深沉。

昏黄的路灯将我的影子拉得老长，我突然感到一阵寒意。

后视镜里，那个模糊的身影再次出现！

这次，我看得更加清楚了，那是一个身材高大的男人，戴着鸭舌帽，看不清脸。

我立刻发动车子，猛踩油门，车子如同离弦之箭般冲了出去。

我紧紧盯着后视镜，那个身影依旧紧追不舍。

他到底是谁？

为什么要跟踪我？

难道……

公司内部的那些秘密有关？

我握紧方向盘，心脏狂跳不止。

突然，前方出现了一个急转弯……

我猛地一打方向盘，车子发出刺耳的摩擦声，险些撞上路边的护栏。

而那个身影，却消失了……

我停下车，大口喘着粗气，一种不祥的预感涌上心头。

“丁宇…”一个低沉的声音从身后传来……

我猛地转身，心脏几乎要跳出胸腔。

身后空无一人，只有昏黄的路灯将我的影子投射在冰冷的柏油路上，扭曲、拉长，像一只张牙舞爪的怪物。

我用力揉了揉眼睛，难道……

是幻觉？

继续走访了几间宿舍，疲惫感逐渐被一种莫名的兴奋所取代。

我发现，许多员工并非真的想离开，他们只是需要一个倾诉的机会，一个被重视的感觉。

尤其是赵新员工，他原本对企业未来充满了迷茫，看到我如此诚恳地倾听他们的意见，眼中竟然燃起了一丝希望的火苗，开始积极地分享他的想法。

我认真地记录着每个员工的意见，从薪资待遇到晋升机制，从工作环境到企业文化，事无巨细，一一记录在案。

回到车上，我仔细整理了这些信息，发现企业内部管理确实存在几个关键问题：人事制度僵化，缺乏激励机制；部门之间沟通不畅，效率低下；部分管理人员尸位素餐，不作为。

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一个初步的改善计划逐渐在我脑海中成型。

我需要重新调整人事结构，引入更科学的绩效考核制度，同时加强部门之间的协作，提高工作效率。

我知道，这将会是一场艰难的改革，阻力重重，但我必须去做。

我拿出手机，拨通了季瑶的电话。

“我找到了一些线索，但情况比我想象的更复杂…”我简要地向她汇报了我的发现，并和她讨论了我的初步计划。

她认真地听着，不时提出一些建议，她的冷静和睿智让我感到安心。

挂了电话，我长舒一口气，一种如释重负的感觉涌上心头。

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