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第92章 七所报到（第2页）

段然呢，自己还是有数的。想想去年自己做所长的时候，人也是完全不够用的，最后还不是很好的超额完成了任务。从一砖一瓦，一个螺丝，一根网线开始组建过一个有战斗力的设计所了，现在，自己完全不怕，因为比那时候自己的经验可是更多了。于是信心十足地说道：“好的，没问题。”

甄所看该说的都说了，直入正题道：“那行，走吧。咱们过去大办公室，正式地公布这个消息，走马上任吧？”

大办公室就在所长办公室的旁边，隔着一堵墙。出门转身进去去就是了。大概是小办公室面积的4倍，和原来4所得规模差不多。里面有三排卡座，每个卡座有8个位置。很多位置还是空的。有两排卡座得中间有一个大的空间，摆着一个长条形得会议桌。这就是平时开会和会签图纸用的。

走进大办公室，甄所直接说道：“大家都停一下手上的工作，过来开个短会。”

所有的人闻声而动，都拖着自己的椅子过来围着会议桌坐了下来。有12个人。

甄所直接从旁边拉了几个椅子在会议桌得端头坐了下来。指了指旁边得一个椅子说道：“段然，你坐这里。”

贾所在甄所的另外一边也坐了下来。时力挨着段然坐了下来。

等大家都坐好之后，甄所开口说道：“开个短会啊，但是也是一个十分重要得会议，希望大家重视。”说完扫视了一圈指了指段然继续说道：“我先给大家介绍一下，段然，我们所新来得同事。同时从今天开始，正式担任建筑组得组长，兼任所长助理。希望大家要积极得配合好段工得工作。建筑组得事情，我和贾所不会干预，完全放手。如果谁刻意为难，不听指挥，已经发现肯定会进行严厉的处罚。”

说完甄所又看了一下众人的表情。有无所谓的，有惊讶的，有疑惑的。有的人低着头好像不关自己的事。

甄所心里有数了，继续说道：“原来的建筑组组长时力改任建筑组副组长，全面配合段然的工作。”说完这些，甄所又看了一下众人的表情，继续说道：“都明白了吗？”

在座的人没有人回答甄所的问题，基本上都是默默的点了一下头。

甄所也没有在意，然后指了一下坐在一边的一个人，精瘦精瘦的，但是很精神，看样子年纪应该也不是很大，然后转向段然说道：“这是缄默，结构组的组长，结构这边有什么事就直接找他。”

段然没有什么特别的想法，现在大家又不熟，没有见过，就是微笑着点了点头说道：“大家以后多沟通。”也就这么回事吧，应该对方心里也是这么想的。

缄默也没有说话，冲着段然点了点头，算是认识了。

贾所从头到尾也没有说话。时力一直保持沉默，本来这里面在甄所的计划中也没有给他什么发言的机会。

甄所继续说道：“不管大家以前认识不认识，有什么想法，我都希望一定要按照我们今天开会讲述的内容去执行，不要阳奉阴违。好了，咱们这个会就开到这里，结构组的人可以去做自己的事情了。剩下的，建筑组的人，你们自己互相认识一下吧。我和贾所就不参与了。建筑组的工作，时力你就和段然交接一下吧，反正你们也熟悉，不需要我和贾所再给你们相互介绍了。散会。”

简单、直接、明了，甄所说完和贾所两个人就回了自己的办公室。

结构组的人也都纷纷拖着自己的椅子离开了。段然大概看了一下，原来结构组就是5个人，组长一个人，他们都坐在甄所小办公室那堵隔墙挨着的那排卡座。省下来的连自己带时力，总共8个人，这就是建筑组的全部配置了。

段然看了一下，还真是一个也不认识。

这很正常，能够从原本来的所里面带出来几个已经是很不容易了。要是想着直接带一个队伍出来，那更是不可能的事情，要不然这公司还不直接出问题啊。

看了一下时力，段然笑着说道：“兄弟，我一个也不认识，你给介绍一下吧。”

时力倒是一点也没有表现出不满的意思，很是自然的说道：“好。”然后转向大家说道：“在此之前我先表明我的态度，段工我们两年多前就认识了，我作为副组长配合和支持段工的工作，从我自己的心里来说，是没有任何意见的，我也不希望以后有乱七八糟的事情发生。要不然，我肯定第一个上报所长进行处理。

段工的技术水平和管理能力，我在两年前就已经认识到了。说句实话，我是心服口服的。至于你们，不了解的，在工作中慢慢去了解，不要搞小动作，要不然到时候吃亏了别说我没有提前和你们讲过。段工是一个说到做到，公私分明的人，大家只要尽量做好自己的工作，他不会克扣大家的奖金的。”

讲完这些，时力看了看段然，这算是表明了自己的态度。点了点头继续说道：“下面我给段工介绍一下大家。

这是娇娇，毕业一年半了，现在也算是我们所里面的主力了。

......”

时力很是详细的把六个人注意的介绍了一下给段然。其中，工作时间最久的也就是和娇娇差不多，一年半的时间。这些段然一听就清楚了，一年半的时间，根本就没有独立工作的能力，现在要说能做点事情，那也是要不停的帮他们指导，看图，校对。怪不得甄所力排众议都要把自己弄过来了，现在段然总算是有点数了，怪不得时力会这么干脆，这么高风亮节了，这个队伍也就只能叫做队伍了，其余可以说什么都没有。这些人员的配备，和自己去年开年的时候比起来那还要差了很多啊。至少自己那时候还有肖强、庞梓和成林。现在呢？估计除了时力，现在自己真的没人可用了，其实也不是没有人可用，而是自己不可能真的去一对一的教导，那是完全不可能的。

就像很多老员工说，老子有这么多的时间去和你浪费的话，我都自己做完了，凭什么花时间去教你？还要分钱给你？这其实也不是说人家老员工不讲人情，没有奉献精神，而是带一个新人着实是要操太多的心。并且，你付出了那么多，现在的新人还不会理解，还觉得你是拿走了他们的钱，剥削了他们的劳动成果。这是致命的，这也是西方文化给我们带来的最致命的不利于传承、不尊师重道的因素。

大家大概的认识了一下，段然也知道了自己的担子有多重。笑着摇摇头说道：“那就这样吧，我们今天不说其他的了，大家把自己手上的工作做好，先不做调整。散会吧。”

这个时候，自己还没有搞清楚所有的状况，决计是不能随意改变原来的工作安排的。再说了，那也是时力原来的安排，如果自己这个时候，刚刚新官上任就更换原来u的工作部署，那就是在打时力的脸，那就表示自己根本就不承认人家时力原来的安排和努力。自己一上来就把人家的东西全部推翻了，这以后就很难相处了。

对于段然来说，现在最重要的就是要和时力搞好关系。第一、时力是甄所从原来二所带来的，那肯定是心腹。第二、现在的情况，你每个人什么德行，能力怎么样，工作是怎么安排的，现在有多少事情要解决，有多少工作要做，自己一概都不清楚。这些东西全部都要靠时力来给自己交接。第三、自己不管是有心还是无意，确实是连续两次抢了人家的职位，这是无可争辩的事实。先不讲能力，从基本的人情上来说，自己也不能太过于张扬，也必须和时力搞好关系。要不然，让人家看到自己就是这么一个不近人情，狂妄自大的人，那估计也没有人会信服，这工作也就做不下去了。但凡一个有点脾气的人都不可能受得了。必须要把这些问题搞清楚自己才可能对症下药。如果时力不配合，给自己推托一下，那绝对够自己头疼的了。

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