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第45章 有人了（第2页）

铁打的派出所流水的协警，保安公司也差不多，工资待遇不高，又没升职加薪的机会，根本留不住人的。招一批干几天跑了，然后再招，周而复始，就这么循环。

韩朝阳有这个心理准备，而且保安不是什么技术岗位，对接下来的面试并不是很看重，而是追问道：“你们去527厂干什么？”

在走廊里打电话的金经理，探头看看东阳公司总经理办公室，不无兴奋地说：“527厂在安全防范上存在许多不足，苏主任决定一鼓作气，跟黄总和徐经理谈谈保安的事，黄总原则上没什么意见，接下来谈细节，我明天可能还要去人才市场。”

哇靠，效率挺高！

早上刚收编东明小区保安队，现在又准备拿下527厂的安保业务。

谁会嫌人多，谁又会嫌钱多，韩朝阳乐了，立马起身道：“行，你们忙，这边交给我了，小钟一到就开始面试。”

“朝阳，现在最缺的就是人，来几个留几个，工资待遇参照东明小区物业，这些事小钟和小郭知道。”

“明白了，放心吧，来几个留几个，一个不让走。”

……

小钟和小郭回来的很快，俩人先跑到楼上办公室拿来一叠表格，同韩朝阳一起走进会议室，像开大会一样往台上一坐，开始了别开生面的“集体面试”。

韩朝阳是三人中唯一的公务员，也是“指导”义务治安巡逻队的民警，当仁不让地先发言，先介绍起朝阳社区义务治安巡逻队及正在筹建中的朝阳社区保安服务公司的情况。

“同志们，昨晚我看过各位的简历，吴俊峰在不在？”

“到！”

“请坐。”

韩朝阳微笑着示意他坐下，侃侃而谈道：“吴俊峰同志有保安工作经验，曾在新远保安服务公司工作过，从履历上看不仅在银行执过勤，还在省委党校执过勤。但我们接下来的工作，跟吴俊峰以前的工作不太一样。

因为我们首先是花园街道综治办批准成立的社区义务治安巡逻队，是花园街道工委和街道办事处建立的一支社会治安防范及维稳力量，要在朝阳社区居委会领导下和花园街派出所指导下开展各项工作。

虽然是义务治安巡逻队，其实与派出所、交警队、刑警队的辅警协勤没什么区别。我们接下来要配发的服装和装备，将参照特警支队特勤的标准，作训服、防刺背心、防刺手套、防爆头盔、防爆盾牌这些全要装备。”

能来应聘的几乎个个有一个警察梦，想到有可能和特警支队的特勤一样威风，个个喜形于色。

韩朝阳顿了顿，接着道：“之所以要注册保安服务公司，主要是出于用工政策及劳动法规考虑。同时，我们也确实承担着维护几个住宅区安全保卫工作的任务，至于将来让谁在小区执勤，让谁协助我们警务室街面巡逻，等人员确定下来会排一个值班表……”

义务治安巡逻，既然带个“义务”就意味着没钱。

吴俊峰反应过来，大胆地问：“韩警官，您是说保安公司是给我们发工资的，但我们主要是协助您维护社区治安？”

“差不多，可以说这是一种变通。”

“工资呢？”一个小伙子忍不住问。

“钟经理，你给大家介绍一下。”

“好的。”

小钟干咳了两声，清清嗓子，微笑着说：“同志们，关于薪酬待遇方面，金经理应该在人才市场跟大家说过，我们的招牌海报上也写得很清楚，既然有人问，我再介绍一下。

我们朝阳社区保安服务公司是居委会的实体，是公益性的也是非盈利性的，给大家的薪酬绝对比其它保安公司好，而且好很多。

刚才韩警官介绍过，公司正在筹建阶段，《保安服务许可证》还在申请办理中。现阶段我们参照东明小区保安队的薪酬标准，单位缴纳五险后每月工资2000元，包三餐，提供食宿。”

“钟经理，我不是燕阳人，在这边交保险没用。”

“这个我们也考虑到了，如果有人不想在燕阳缴纳保险，我们会把单位缴纳的部分及应扣除个人缴纳的部分，以工资形式发放给大家。”

小钟回头看看韩朝阳，继续道：“等保安服务公司正式挂牌成立后，会重新制定薪酬标准，肯定涨不会降，至于涨多少现在不好说，但可以明确地告诉大家，届时每人每月工资不低于2600元，这是缴纳完五险之后的。

除此之外，有加班补贴和绩效奖金，工作表现出色的还有额外奖励。干满一年涨200元，两年涨400元，表现出色被任命为班长的有班长补贴。相比其它行业，这个薪酬待遇不算高，但相比区里统一招聘的社区工作者和网格员，包括大学生村官，我们给出的待遇绝对是可以的。”

小郭不失时机分发关于薪酬方面的细则材料，正如小钟所说，社区给出的薪酬待遇比上不足比下有余。

现在工作多难找，来应聘的大多没一技之长，学历也不是很高。

不出所料，来面试的无一例外地决定在这儿干。

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