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第六百七十三章 怀疑他们做坏事（第2页）

如果他们的工作不到位，或者店铺运营出了问题，又或者管理员工方面做的不妥当，那就免掉他们的店长之位，另选店长。

虽然他们现在都挂上店长之名，但顶多是临时店长。

能不能转正，还要看他们的工作表现。

原本很开心的众人，闻言，楞住了，气氛变得凝重。

有人提出意见，既然选他们当店长，就应该让他们一直做。

做了店长，又被免掉，那多尴尬呀。

为了他们的面子，应该让他们一直当店长。

他们还有一个理由，他们与后加入的员工相比，都是老资历，理应当官。

吴富贵明确告知他们，在他手下工作，不看资历。

在他这里，没有论资排辈。

完全看个人能力。

谁的工作能力强，谁就坐上火箭，飞速升职。

如果能力不强，工作态度还算诚恳，可以当一个普通员工。

如果能力不强，工作态度又差劲。

这种人他宁可开除，也不留着吃干饭。

吴富贵给他们讲了事情的严重后果。

不认真工作，就被开除。

工作做的不出色，也要受到惩罚。

这一下，众人脸上的笑容，消失的干干净净。

成为店长的喜悦，消失一空。

吴富贵把众人的反应看在眼里。

他对这种反应很满意。

他故意这么做的，目的就是给他们敲敲警钟。

别以为当上店长，就多么牛逼了。

接着，他给他们甜枣吃。

做了临时店长，有额外的补贴，每个月补贴30元。

另外，店长的提成，也有提升。

员工拿1%的提成，店长拿1.5%。

总之，在他手下工作，能力出色，你拿到的工资就高。

要是没能力，趁早离开，哪儿凉快哪儿待着去。

10名售菜员再次激动起来，纷纷表态，将努力认真工作，成为合格的店长。

他们说，要给吴富贵的蔬菜超市，做出更大的贡献。

为了吴富贵，甘愿抛头颅洒热血。

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