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第1098章 一根刺（第1页）

第1098章一根刺赖佳仪在某方面的工作能力还是很强的，毕竟她本来就是靠嘴皮子功夫吃饭，所以短短的时间内就跟总厂的一些人聊到了一起，成功的形成了一个小圈子。

“我跟你说，一分厂今年又招了一千多工人，大学生都将近一百，再过些年，一分厂就是总厂了.”

“这我还能骗你？一分厂的人都是马总经理一手提拔起来的，你是谁提拔起来的？让你你会用谁？”

“我和你年龄差不多，估计到不了五十，就得病退二线了，反正我是不给那些小年轻打下手”

但是墙头草这玩意儿，单位里并不是只有她一棵。

赖佳仪占着一分厂的坑，帮牛红章办事办的心安理得，不料其他人也是两边下注，没几天就把这个消息透露给了陆知章。

陆知章找到李野，脸色凝重的道：“李野，这次老牛算是抓住某些人的心理了，有些人已经有了想法，你这个月就要去d校学习，说不定就有人趁机闹幺蛾子”

李野倒是没有那么紧张，而是淡淡的笑道：“有想法没用，得有行动才行，指望一帮子勾心斗角的家伙合起伙来干大事还不如指望老母猪自己会上树呢！”

陆知章也笑了笑道：“干大事是干不成的，但拖后腿却很容易，要是把这些人都吸纳到咱们这边来以后什么事都别想干成了。”

李野点点头，沉声道：“是啊！干成一件事很难，但坏一件事太容易了。”

实事求是的说，总厂有不少干部的能力是很强的，放到一分厂的管理岗位上也能挑大梁，但他们这么多年养成的作风习气，却跟一分厂的良好氛围格格不入。

在总厂那边，一件小事办三天，一件大事等半年是常态。

这两年一分厂从总厂那边吸收的二十几名干部，已经是得到陆知章认可的“干吏”，

但是来到一分厂之后，他们也都显出了不一而同的不适应，在经过一段时间的适应之后，才彻底被一分厂“积极高效”的工作氛围同化成了一分厂的一份子。

所以如果两个单位合并，让那些高级别的管理干部掌管各个部门，不用说多，就是让他们占据三分之一的管理岗位，一分厂就会慢慢的变成总厂，拖沓臃肿扯皮连天，最终只能慢慢的死掉。

所以现在最好的办法，就是让总厂保持温饱，在不让工人受苦的情况下“温水煮青蛙”，等待着一分厂的壮大。

所以马兆先主持工作之后，一分厂向总厂提供了一定的技术支持和资金支持，现在总厂的日子比以前好过多了，起码可以支持牛红章这些人“一杯茶水坐一天”的滋润日子。

只是没想到有人得陇望蜀不知足，还幻想着穿嫁衣摘桃子。

李野叹了口气道：“老陆，你还能再熬两年吗？我这两年可能动不了，你要是着急，改天我带你找马经理谈谈.”

陆知章马上道：“我不着急，我才四十出头，我着急什么？别说两年，五年我也等得起，磨刀不误砍柴工，我厚积薄发嘛！”

“呵~”

李野摇摇头，笑道：“用不了那么久，两年就差不多了。”

一分厂的级别不高，所以陆知章想要提高级别，要么高升调走，要么就等单位升级或者单位合并。

一分厂正处于快速上升期，陆知章这会儿肯定是不想走的，

但是不管是单位升级还是合并，都要增加干部岗位，因为一个单位的萝卜坑是跟级别对应相关的，多了可以，少了不行。

而现在一分厂的很多年轻干部，还不具备“委以重任”的举荐资格，势必让外来户挤压。

毕竟他们不是李野这种妖孽，想发论文发论文，想拉投资拉投资，想买技术买技术，真要是想坐火箭破格提拔，别人想反对也反对不了。

但再过两年，此消彼长之下，形势就大不相同了。

。。。。。。。。。

李野和陆知章这边打定了主意，只要我们“不求上进”，一分厂就没有多余的管理岗位，谁来了也没办法安排。

但牛红章在初步招纳了几员大将之后，还是排兵布阵主动出击了。

在第二季度的总结会上，总厂一个刚刚分配来的大学生小聂，就在几位领导的鼓励下，畅所欲言发表了自己对单位的改良意见。

“我们单位现在有两套销售班子，一套是总厂的销售科，一套是一分厂的销售科，这既是行政上的重迭，也是效率上的浪费，

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