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第七百六十三章 儿子你这是给我考试呢（第2页）

一个效益好的单位一把手，你给他调到县里担任个闲职，人家也不愿意呀！

他不走，李开建怎么办？

无论是内地的企业还是机关之中，都有“内耗”的习俗，李开建现在是副厂长，虽然主导了这一次的尿素生产线引进项目，但毕竟不是第一把手，到头来忙来忙去一场空也不是没有可能。

小地方的权力结构错综复杂，可不是上面下一道文件，就可以把所有事情都摆平的。

所以李开建想拉山头培养自己的势力，李野也不反对。

李开建又说道：“这一次来港岛考察，其实就有人提意见了，说像这种情况，至少应该两个人一起过来考察才符合程序，只邀请我一个人算怎么回事儿？

我也是未雨绸缪.要不然你和小渝忙了半天，最后却给别人做了嫁衣，那咱们老李家的面子还往哪儿搁？”

李开建满脸的凝重，显然也是心事重重。

“我就是要让他们明白谁是财神爷，才故意只邀请了你一个人来港岛啊！”

李野笑着道：“这件事你还是先跟爷爷好好商量商量吧，要让市里明白尿素项目的巨大利润，也要明白中新公司的投资不是那么好拿的，

他们要想一点表示都没有，就白赚一套先进的生产线？那是异想天开。”

如果说氨水的覆盖面和效益是1，碳铵是3的话，那么尿素的市场效益就至少是6，为了地方经济的成绩，个人的一张椅子又算什么？

但是李野又严肃的说道：“爹，这件事我们和小渝给你提供了条件，但如果你不能在单位内的竞争中胜出，那咱就只能拿一个分红，赚一个富贵算了。”

“.”

虽然李野和文乐渝花了大力气扶李开建上位，但如果李开建不能胜任国企内复杂的权利环境，那么李野也不会强求。

李开建毕竟不像爷爷李忠发那样，做过好多年的一把手，他缺乏执掌一整个单位的经验。

一个上千人的单位就是一个小社会，可不是捋着一本规章制度就能管理好的，一个领导者需要足够的情商和手腕。

比如职工集体往外偷东西，你厂长是一杆子打翻一船人呢？还是抓住最核心的人物，又打又拉杀鸡儆猴？

说起来简单，但万一杀错了，把猴子给杀了，那可就热闹喽！

在这方面，李开建距离爷爷李忠发，还有不小的差距。

不过好在李开建是个踏实人，而且在部队干过连长，在厂里干了多年的车间主任，管理基础还是有的。

听了李野的话之后，李开建愣了良久，期间明显有些生气，但后来却缓缓的点下了头。

“小野呀！这是要考我是不是？你放心，爹是个不服输的人，但却不是个不讲理的人，要是我能耐不行，那我绝对不会让你和小渝受难为。”

“嘿嘿嘿，爹，你要往另外一个方面想”

李野揽住了李开建的肩膀道：“如果你要是考得好，那以后说不定给个县长都不换嘞~”

这个尿素投资项目，其实就是李野给他的试卷，如果李开建考得好，那么以后让他执掌一家五百强的化工公司又如何呢？

毛毛雨啦~

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