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第033章 军队晋升机制的革新（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！盖州·东海镇指挥使府衙。

确保一方势力巩固的根本核心，就是保障麾下跟随者的所得利益，因为只有做到这一点，你才能保障麾下跟随者能够牢牢跟随在你的身后。

人都是比较自私的群体，因为有家族传承的观念，这也使得他们在获取利益的过程中，慢慢会靠着延续家族而递进。

虽说东海镇各方人员，凝聚在一起的时间很短，短到只有寥寥数年，但是因为有赵宗武的存在，使得他们才有机会经历，依照十年以上的时间，方才能凝聚起来的境遇。

这一方面要得益于，东海镇军队在对外战争中，所取得的一系列胜利；另一方面还要得益于，赵宗武在这一过程中，坚持己见做出的种种改革。

二者相辅相成，方才确保了今日强大的东海镇。

摒弃家丁制度，解决兵源问题，处理军令不一，赵宗武用属于自己的方式，真正做到了东海镇军队上下归一的实质。

在东海镇不断扩张的过程中，四本署从无到有，一步一个脚印儿，方才走到今天这一地位，他们用最实际有效的行为，树立了四本署应有的权威。

四本署行至今日，依旧有些部门尚未全部配齐，这一部分与源源不断的战争有关，另一部分则与自身队伍快速扩充有关，虽说东海镇拥有大量优秀将领，但根本就没有多余的将领，能够分润到四本署中去。

好刚要使在刀刃上。

说是四本署会议，其实三分司也参加了此次军议。

以参谋本署署长陈奇瑜，海军分司司长李赟为核心的人员尽皆到场，赵宗武也拿出了已经准备多是的方案。

“今天本侯把在座的诸位喊来，就是想集思广益，解决东海镇军队当前所面临的严峻问题。”虽说这一次赵宗武顺利晋升，成为了天启朝第一位武勋侯爷，但是这也并不影响东海镇所遇到的问题，想要划分麾下利益，只有明确、固定合理的晋升机制才是根本。

原本神情中带着笑容，毕竟自家侯爷顺利晋升，但听到自家侯爷所讲之后，这脸上的笑容逐渐消失，取而代之的是凝重，是严肃，是略带疑惑。

“当官了，晋爵了，这对每一位来说绝对是件好事，但本侯并不这么想，获取的权力越大，在你身上担负的责任也就越大，数百万百姓的身家性命维系你一人身上，如果只懂得高兴，而不懂得梳理麾下，恐祸事就会接踵而至。”

“你们都是东海镇的核心群体，恐你们心中都很清楚，军队在东海镇处于的位置是怎样的，不管东海镇地方如何发展，如果军队不能确保稳定，那么一切的发展都是无稽之谈。”

“想要确保军队的发展，确保每一位有功之士的诉求，就是我们四本署当前面临的问题，如果说在战场上殊死搏杀，费尽心血才获得的战功，最终并没有得到应有的奖赏、升迁，这会给未来的东海镇带来怎样的影响？”

通过面向众人做出的发问，赵宗武按序讲明了，此次他召开军议的主体思想，东海镇军队内部晋升问题亟待解决。

“虽说在这几次对战建奴的过程中，朝廷也给予了一定的赏赐，但对于那些有功之士来说，他们在朝廷上获取到的赏赐，根本就配不上他们在战场上取得的功勋。

一次两次这还能忍受，但是三次四次之后，那情况就不一样了。该获取升迁的没有获取升迁，该取得爵位的没有取得爵位，该拥有待遇的没有获取待遇，这并不利于东海镇军队未来的发展。

为了从根本上解决这一问题，本侯便结合东海镇实际，制定了「东海镇军队衔位晋升机制」，本侯希望推行此套机制，能够满足每一位将士应有的上进心。”看着脸上渐渐多了深思的众人，赵宗武抛出了他的最终想法。

是的。

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