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第三百六十七章 一发不可收拾（第2页）

还有的不是明显的裙带关系，却暗地里跑官要官，一次次破格提拔，最后也成为了史上之最系列，最后在查处中轰然落马。

这一个个令人痛心的例子，组成了这35%比例的群体，而究其根本，就是对现有干部制度的漠视甚至是无视。要想从根子上杜绝这种“史上之最”带来的危险，必须从加强落实上下功夫。如果真正落实了，那么心中坦荡荡，即便被曝光成了“史上最年轻的市长”，也不怕人来查，经组织核查无误，再颁一个“史上最经得起考验的市长”称号，那该有多好。

第三，强化对新闻媒体的引导。在此强调这个，不是说不允许新闻媒体对此类“史上之最”的报道，而是说作为喉舌，新闻媒体要把握好一个“度”。这个“度”很重要，既不要把新兴网络传播方式拒之门外，但也不要抓住一点过于放大，导致“渲染暴力”的发生。

就举前段时间的“史上最讲究的科委负责人”为例，网上曝光了一位科委负责人衣着光鲜、穿着鞋套在一家农业科技基地视察的图片，引来舆论大哗，网上一片声讨，甚至风传该单位迫于媒体压力，不得不将该负责人雪藏甚至除名，以度过“媒体危机”。

而据后来的网络探密显示，该农业科技基地属于对菌群进入要求非常严格的单位，穿鞋套参观，是工作要求而并非摆阔气、穷讲究，这个科委负责人是被冤枉的！只是，这个探密出得晚了些，离该负责人遭受“渲染暴力”已经过去了很长时间，而且这番“澄清”式的探密与爆炸式的原新闻相比，关注程度就差得远了，大有恶果已经铸成、再言其它已是多说无益的态势。

所以，强化对新闻媒体的引导，使之保持强好的“度”，是对社会公众负责，更是对领导干部自身负责的关键所在。

第四，完善社会监督体制的实现和表达方式。作为领导干部来说，要直面这种新兴网络传播方式。而对于整个社会大环境来说，如何规范这种方式，将其作为社会监督的一种新形式予以明确，并逐渐形成长效的体制机制，非常重要。

换句话说，网络监督作为新兴事物，方兴未艾，不光对于领导干部很重要，对于整个社会大环境也很重要，需要逐步提升和规范网民的有效发言发式，避免“恶意攻击”、“蓄意报复”、“过度暴力”等现象产生，使这个新兴事物步入健康发展的良性渠道。

……

答题答到了这儿，又结合了一些实际情况，他算是基本答完了。要说这番作答，还真是挺见功力的。对于这类从未见过的时政热点题目，回答的关键，就在于推陈出新、自圆其说。他刚才回答的这几个要点，还真是充分体现了这两点。

要说推陈出新，这四点立意都比较新，尤其是前两点。

一是提升领导干部应对新兴网络传播方式的能力，这一点径直接着立论阐述而来，让人读着非常解渴，也能够给评判官造成一种该考生逻辑思维能力非常强的印象，从而产生较强的共鸣感。一有共鸣，这分就肯定给得高了。

二是立足于加强现有干部任用制度的落实，而不是一味呼吁制度创新。这一点是非常符合评判官口味的！因为评判官在现实中往往是领导，领导最希望看到和听到的，不是总觉得制度不好，需要加强制度创新，而是把现有制度扎扎实实地贯彻好、落实好。再加上他在这其中举了一些例子，证明事实也是如此，就更加有说服力了。

这两个非常具有创新精神的关键要点一经答出，就至少能够得到一半以上的分数。

而第三、第四条要点，有可能其他考生也会想到，只不过他们是把这两条作为最重要的写在前面，所以让人感觉难有新意。可他的作答却不是这样，把最具新意的两个要点放在前面，这两个相对平一些的要点放在后面，其目的是为了使自己的论证相对完善，做到“自圆其说”。所以，评判官一看到这儿，就会频频点头，说道：“嗯！这个考生还真是答得不错，思路非常清楚，既能够新事新办，还能够考虑周全，这题肯定能得高分！”

何为新事新办，考虑周全，这不就是“推陈出新”、“自圆其说”的口语化解释么？

他最后又写了一句综上所述，说了说总结的话，再次表明自己的观点。之后，他停下了笔，整篇试卷全部回答完毕！

看了看时间，这么一道大题，竟然只用了不到二十分钟。也就是说，刚才还在担心时间不够用，这会儿竟然节省出来近五十分钟的时间来。

这就叫会者不难，难者不会。真正找到了诀窍，“咔咔咔”写出来，那种思绪如飞的感觉，就象竹筒倒豆子一样，想拦都拦不住。

此时此刻，他的心情有些小澎湃，就在回答最后这道大题的时候，他找到了以前路晴和他提到那种“一发不可收拾”的感觉。而写完最后一个字，收笔的那一刹那，真是很有打太极拳抱拳收势的感觉。

言而未尽，一切尽在不言中。

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