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第166章第四次物种大灭绝（第2页）

这个问题自然由温格教授这个资深专家回答了：“距今1.95亿年前的三叠纪末期，估计有76的物种，其中主要是海洋生物在这次灭绝中消失。这是科学界的一个推测，至于为什么会有这次灭绝，还没有定论……”

“莫名其妙的原因？”这个时候，其他人更加担心了。

随后，继续讨论了一下其他的问题，随后决定马上派遣人手对保存有壁画的那个昆仑山洞窟进行挖掘，以期能够尽快地获取里面的相关资料。

最后再次定了一个基调：在元气母树—世界树意识方面，要加强教育，另外还要保护好元气母树的安全，特别是那种晶体怪物，一定不能让它危害到元气母树。

虽然他们因为元气母树-世界树起了警惕之心，但也对第五幅壁画所表达的意思产生了一种压力，起码在没有弄明白什么意思之前，他们最希望的是维持现状。

…………………………

一个月后，元气研究基地。

孙助手来到了赵所长的办公室，汇报道：“赵所长，现在这批新招进来的工作人员有5o名，下午2点召开见面会，请问您有没有时间去跟他们见一见？”

“嗯，去见一见吧！”赵所长想想没有什么紧急的事，就同意了这个安排，“对了，拉上一群年轻人过去，以后一起工作了，就先熟悉一下吧。”

“好的，我这就去安排！”孙助手明白赵所长那句话隐含的意思。

下午两点的时候，赵所长就来到了会议室。站在讲台上，粗略的看了看新员工坐席的那些人，都比较年轻，而且女性居多。再看看坐在观众席的那些研究所年轻研究员，现他们全部都盯着这些新来的女同事，眼冒着绿光。

“嘿嘿！！”赵所长看到这个情形，顿时意味深长地笑了笑。

为什么招的人都比较年轻？因为年轻人思维较活跃，敢闯敢拼。只要在老资格教授的把控下，他们就能够更加有效率的进行研究。

而为什么要女性居多？

话说当初研究所的中的男性比例大，单身男性也非常多，所以为了以后研究所的融合氛围，就在后面招进来的几批研究员中，倾向于招聘女性，而且是倾向于年轻女性。

虽然这四年来一直想着改变阳盛阴衰的局面，但女性的招聘比男性的要难很多。而且许多的年轻单身女性经常都被那些阿兵哥抢走了，搞得研究所里面的单身男yin们竞争是相当的惨烈。

“希望这批能够让研究所里的那些男yin能够歇停一会！嗯，男yin这个词还是蛮适合现在这种情景的，以后要多学点才行。”赵所长最近学了几个新名词，现在很快就用上了。

摆脱这种思绪，连忙把思维转到了见面会这里。“你们都做一下自我介绍，把让我们认识一下，嗯，就按座位顺序来…………”

“应该不会有间谍混进来吧？应该不会的。”赵所长心中想到。

“我叫李燕，今年26岁，毕业于川南大学生物系，研究生。很高兴能够来到元气研究所这里，与大家一起奋斗……”

“我叫王丽，今年29岁，毕业于江南大学植物系，博士生。感谢国家给我们这次机会。”

这批新的员工不断上台自我介绍，不少的美女女性引得下面观众席的研究员们眼睛绿光闪闪。

因为元气研究所的重要性，涉及到非常多的重大秘密，所以工作人员的招聘工作是国家主持的。所有被招进来的人都是国家经过严格审查的人，纵向从上三代人际关系开始查，横向从生活轨迹、行为习惯开始查。

只要在外面表过不当言论、思想走歪的人都会被pass掉，只要出过国留过学的都要被pass掉。国家设置了非常多的条件，只要有一条不符合，就会直接被pass。元气研究所这边太过重要了，所以国家这么做一点都不夸张。（未完待续。!）（未完待续。!）

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