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266章 副职之责（第2页）

“老黄啊，李宝强是自治区主席，我是副主席，论管理能力，论文凭等等吧，可以说李宝强不如我，但是李宝强能够成为自治区的主席，这既是历史的原因造成的，也与李宝强的个人魅力分不开的，这一点我们俩谁也别想超越，这一点一定要搞清楚，否则的话，我们就要犯大错。”

宋援朝语重心长祝福黄辰。

“是啊，这一点我已经想明白了。”

黄辰点点头。

“那么接下来，就是要做到摆正位置，工作到位不越位。”

“呵呵，你水平还是真高啊，像是在作报告，总结很到位啊。”

“让你见笑了，老毛病了，或许这不是我的优点吧，太注意文字优美，反而是我的最大缺点，看来我还是适合老老实实做行政工作的，人要贵有自知之明啊！”

宋援朝微微叹息一声，在接地气方面，宋援朝自知和李宝强有很大差距，人气方面不如李宝强，李宝强可是自治区里的大红人。

“继续，我洗耳恭听，我感觉你的想法对我也有很大启发。”

黄辰点点头，表示同意宋援朝的想法。

“副职是领导班子的重要组成人员，对一个单位的工作负有一定的领导责任，同时又是在正职导下、为正职服务、对正职负责的参谋和助手，发挥着“桥梁”和“配角”的作用。

这种特殊位置使副职具有双重职能，一方面，对下要解释领导的意图，深化领导的思想，执行领导的决策，对上要提供下属情况，提出参谋意见。

副职不仅是一个领导者，更重要的是一个执行者，应做到在其位，司其职，谋其政，展其能。”

“嗯，有道理，人就怕没有正确定位啊。”

黄辰点头称是。

“要当好副职，必须明确自己的配角身份，摆正位置，做到到位而不越位。

“到位”是指充分行使自己的职权，有效发挥自己的作用。

“越位”是指超越自己的职权行事。副职既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，对自己分管的工作和正职交办的各项工作任务应该积极主动、创造性地开展并完成，将自己的工作做到位，让正职放心、部属称赞。

但在主动想事、干事的基础上要保证自己不越位。不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家，要揽事不揽权，做到不把自己的主张强加于正职，不说过头话，不办过头事。

即使资历较深，能力较强，也不摆老资格，不忘乎所以；即便发表不同意见，也做到场合适宜，内容准确，方法恰当。”

“另外呢要维护核心，及时补台不拆台。”

宋援朝停顿了一会，摸摸口袋，还是想抽根烟，不过最终还是放弃了抽烟的想法，舔了舔嘴唇，继续说道。

“正职是一个单位、部门的主要领导，是一把手，也就是核心，处于主导地位，负全部责任。

而副职是一个单位不可缺少的，承担分管责任，掌握一定权力的领导，既是充当正职的助手，扮演配角的下属，又是下级的领导。

因此，作为副职，必须紧紧围绕正职这个中心，维护正职的权力和核心地位，自觉服从正职的领导，深刻领会正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地创造性地开展工作，把配合、协助正职作为自己的主体意识。”

“其实我们自治区最关键的是要精诫团结，那么作为副职就要齐心协力不串位。

团结是干好一切工作的基础，团结出凝聚力、出战斗力。

副职不仅要对正职负责，维护正职的核心地位，同时也要正确处理好与其它副职的关系。

在处理与其他副职的关系上要做到在坚持原则的前提下，补台而不拆台，分工而不分家，通气而不封闭，大事讲原则，小事讲风格。

要主动协调，互相尊重。要顾全大局，维护团结。是要高风亮节，让字当头。要积极协作配合，互相支持。”

“老黄啊，要当好副职，是很难的一件事，这既是一个不断学习积累的过程，也是一个日渐感悟提升的过程；既是一个用心揣摸思索的过程，也是一个逐步历炼成长的过程。按照前世一句话叫要讲政治，在其位，谋其政，演好将相和啊。”

黄辰和宋援朝彼此郑重地点点头，伸出手紧紧握在一起，他们心底里那点小心思，早已抛到九天云外，准确的定位，让二人心情舒爽，意气风发，既生瑜何生亮，那是古人狭隘的思想，就让我们好好辅佐李宝强吧。

远处一个隐蔽的角落，上官阳收起望远镜，脸上浮现了满意的表情。

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