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超级工厂系统,在收集了员工方方面面的信息过后,对每名员工进行分级。
一星员工,对所工作的这一领域刚刚入门。
二星员工,能够优秀的完成自己的工作,也是大部分岗位的中坚力量。
三星员工,精通自己的工作,能够熟练完成自己工作上几乎所有事情。
至于四星员工,往往是万里挑一的顶尖人才,大师傅,八级工!
现如今九州汽车厂,数千名员工,四星人才也屈指可数。
只有区区三位,研发部门吕敬平,财务部门温烨,以及一位几个月不露面,默默研发发动机的王新文。
不得不说,四星员工真的强大!
原本的发动机研发项目,在裁撤到仅剩下王新文这位大佬一个人的情况下,几个月时间里面,研发进度比以前好几个人的时候都要快了好多!
已经又将那款仿三菱发动机研发进度推进了百分之十几,达到百分之九十六,即将完成的进度!
嗯,虽然哪怕研发出来,对比其余车企的发动机,依然落后很多。
但他的研发能力是毋庸置疑的,经过这一次的成功经验过后,给他一支团队,相信可以直接起飞!
千里马常有,而伯乐不常有。
发现人才,提拔到适合他们发挥的工作岗位,已经算是一种神级技能了。
往往很多有能力的大佬,最后并不一定能够在他所擅长的领域一直进行下去。
也许某一次挫折,让他们自我怀疑,没有了自信之后畏首畏尾。
也许很久没有看到具体成果,被公司高层怀疑能力,从而辞退。
又或者外行指挥内行,去一些他们并不熟悉的岗位上,没办法发挥自己的能力。
意外太多,相比起在自己最擅长的领域工作,更多的人做工作,也许并不是他们最擅长的。
有多少的大佬,又是因为没有人发现他们的才能,最后转换成为其它普通工作,过着平凡的一生呢。
许一帆也试过,在没有四星大佬带队的情况下,让研发人员试着做研发项目。
结果就是日常的研发进度速度都减慢了两三倍,氪金花的钱都是指数级增长!
至于四星以上,许一帆直到现在也就只见到过一个,超级保安,退伍兵王!
可惜现在是和平年代,空有一身强大武艺,精准的枪法,强悍的身体素质和军事技能,却没有使用的地方。
也不知道这一次的旅程,是否能够找到一些高星级的大佬,五星,甚至六星!
如果是研发方面,又能够有什么样的惊艳表现。
大型客车在高速公路上飞驰,车内的电视里面播放着周星驰的电影。
员工们有的将座椅放倒在舒适位置,闭上眼睛养精蓄锐。
有的无聊看着车窗之外,不断飞掠过的风景。
许一帆则和人事部门经理马犹龙,一起商讨着接下来行程规划,招聘细节等等。
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