大燕文学

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第522章 疯狂砸钱（第2页）

就在网上一波人还在质疑肖玉婷出任君行汽车副总裁是一场滑稽的闹剧时，就在他们认为肖玉婷就是个花瓶，在企业内部根本就是一个空架子，由她出任这个位置，君行汽车的koc们利益一定要受到损害，这是“抽象直播说车”这些人的论调，这两天的网上，他们也一直用这个话术来与君行汽车的koc对线。

然后，就在肖玉婷任职的第二天，君行汽车发布公告——君行汽车koc（关键意见消费者）选择标准与待遇。

一、koc选择标准：

粉丝基础：

2、需在汽车、科技或生活方式领域有持续内容输出。

内容质量：

1、要求原创度高，避免“模板化”测评；

2、需展示真实用车场景（如通勤、家庭出行），拒绝过度特效或棚拍。

价值观匹配：

1、认同君行汽车“科技引领、用户体验优先”的品牌理念；

2、无恶意抹黑竞品的历史。

二、koc待遇与权益

物质激励：

1、现金奖励：优质内容可获得2000~100000元不等的创作补贴；

2、专属礼遇：如咖啡礼盒、节日礼盒、限量周边等赠礼。

体验特权：优先试驾权：新品发布前可提前体验车辆；

流量扶持：

1、优质内容可获得君行汽车官方账号转发推荐，并投放君行汽车app等渠道；

2、参与品牌活动（如冬测、技术发布会），提升个人ip曝光。

长期合作机制：

分级签约：s级koc：年框合作，享最高权益（如全球技术峰会邀请）；a级koc：按项目结算，侧重局域市场复盖。

三、特殊政策支持

举报保护：koc若遭遇恶意攻击，可申请君行汽车法务支持（设10万-1000万的黑公关举报奖励。）

最后——君行汽车对koc的筛选注重真实影响力与内容质量，并通过高额激励+深度绑定构建长期合作关系。其内核逻辑是：以技术体验为内核，拒绝虚假流量，生态共赢。

此公告一出，全网再度沸腾，瞬间播放量突破千万，君行汽车的koc集体沸腾了，果然肖总走马上任第一件事就规范了君行汽车的koc合作方式，同时针对君行汽车的koc大大提升了待遇，这基本上是业内最好的koc合作条件了。

有人在“抽象直播说车”他，问他想不想与君行汽车建联。

还有人嘲讽他包括这两天那些说肖玉婷就是个花架子，去那里没有任何权利，这将会是君行汽车koc的灾难的这种论调，现在君行汽车的koc成了最大的赢家，而“抽象直播说车”直接就没声音了。

被骂的急了，就回一句：“不要看一时的风光，要看能否持久，这个政策制定出来很快，能不能推行的下去，其他部门会配合吗，到时候财务会不会卡她支出，koc的费用结算上会不会有问题，要知道现在很多车企给媒体结算费用有的能拖一年多，甚至有赖帐的。别看她现在承诺的好，关键能不能兑现。”

这个论调一出来，顿时被骂惨了。

“这个傻吊是华迪的koc？这么抽象的吗，你可以质疑君行汽车的一切，但是对他们付款的速度没有任何人可以质疑，他们给供应商的借款速度，绝对是业内第一，而且没有之一的，这是君晓集团一惯的做法，你去问问所有与君晓集团合作过的人。”

“是啊，这个傻鸟真是张嘴就来，这种就是黑公关吧，网络黑嘴。我看君行汽车的公告里，就明确了这种人是永不合作的。”

“这货绝对是华迪的负资产，拉仇恨的，老子没买君行汽车的车，但是老子对君晓集团对待供应商的这种态度是佩服的，这货敢质疑君晓集团，老子就看他不顺眼。”

关键那“抽象直播说车”嘴不怂，有一位网友留言：“你说肖玉婷这不行，那不行，为什么君行汽车选择了她做副总裁，而你还在跪舔车企恰饭。”

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