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个没有。

首先他要办一个原创小说网，他需要签约，内容，审核，商务运营，版权等部门。

这些都不可能是凭空就来的，他要是现在去市面上招聘有经验的人才，那可太难了。

毕竟网文圈子就那么大，势力基本固定，编辑之类的非必要都是不愿意挪窝的。

所以他能招到的可是太少了。

再有就是小说网站最重要的核心——作者。

一般来说新建的网站都是需要几个镇站作家才能立足下来的。

因为这种作者一般都自带流量，拥有很大一批死忠读者，只要这个作者在他们网站开文，就能盘活网站的日流量。

同时带动起来其他的文。

按照钱艺以前的行事风格，他肯定会选择毫不费力地去其他知名网站挖人。

他手头可是有三个亿的现金流，一般的小说网站可是完全拼不过他的。

到时候他完全可以连编辑带作者直接一网打尽。

可是那只是他过去的逻辑，事实证明了，他这一套是完全错误的。

不然他的阴谋怎么就输给了简知的阳谋呢？

钱艺看着天花板上的吊灯，开始想，如果是简知她会怎么做呢？

简知最喜欢的就是启用各种新人，注入新鲜血液，这样虽然前期会稍微困难一点，但是后期不管是忠诚度还是工作的灵敏度，都会非常高。

因为都是自己的嫡系队伍。

所以，如果是简知来创办这个小说网站的话，她会大部分启用新人团队。

那这样的话。

他的编辑这些职位完全可以去学校直接招毕业生。

虽然从经验上会有欠缺，但是学生的激情和拼劲是一些职场老油条不能比的。

至于作者。

顶级的作者他暂时就不考虑了，他可以去物色一些落魄的实体作家。

实体作家一般的文笔和讲故事的能力都是很优秀的，缺的也许就是营销或者曝光。

然后他还可以大数据筛选其他网站的作家，不要顶尖的，只挖一些因为题材等限制火不起来的。

但是他不能去改变他们，而是要去鼓励他们能坚持自己的风格。

并且简知也是业内出了名的慷慨，她会给自己员工做好的待遇，有些甚至看起来都有些离谱，不过事实也证明了，星耀人的工作效率确实有目共睹。

这样的话，他也必须优待员工和作家。

员工待遇要向星耀看齐，至于作家，首先要让他们吃饱饭，不为下一顿而忧愁。

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