大燕文学

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第562章 荣耀之镜（第1页）

昏黄的烛光跳动着，映照在郭凌峰棱角分明的脸上，更添几分冷峻。他放下手中关于王家产业分布的图册，剑眉微蹙，沉声问道：“说。”

“回主上，王家暗中联系了城中几家与我们合作的商铺，意图抬高物价，扰乱我们的计划。”黑影单膝跪地，语气恭敬而急促。

“呵，他们倒是打得一手好算盘。”郭凌峰冷笑一声，眼中闪过一丝寒芒，“盯紧他们，有任何动静立刻来报。”

“是！”黑影领命，如鬼魅般消失在夜色中。

郭凌峰揉了揉眉心，王家在暗处的动作只是一个小插曲，真正让他头疼的是团队内部出现的矛盾。

自从文化综合体的计划确定以来，团队成员们便夜以继日地投入到工作中。然而，随着计划的推进，工作压力也与日俱增，原本融洽的团队氛围渐渐蒙上了一层阴影。

文化创新者们充满激情，力求打破传统，大胆尝试各种新颖的艺术形式和表现手法；而传统学者们则更加注重文化的传承和积淀，对一些过于前卫的创意持保留意见。

“我认为，我们应该将传统皮影戏与现代舞台技术相结合，打造一台全新的视觉盛宴！”文化创新者小李指着设计图纸，兴奋地说道。

“皮影戏贵在以影传情，用简约的线条勾勒出人物的内心世界，过多的现代技术只会喧宾夺主，破坏其独特的艺术魅力。”白发苍苍的刘老先生扶了扶眼镜，语气严肃地反驳道。

类似的争论在团队中时有发生，项目进展也因此受到了阻碍。郭凌峰知道，这些分歧源于对文化理解的不同，想要化解矛盾，就必须找到一个平衡点，既要保留传统文化的精髓，又要融入时代的新元素。

他召集团队成员，将自己的想法和大家进行了深入的沟通，并鼓励大家放下成见，互相学习，共同探讨。在郭凌峰的耐心调解下，团队成员们逐渐意识到，只有团结协作，才能将文化创新中心真正打造成一个包容并蓄、充满活力的文化平台。

然而，一波未平，一波又起。就在团队成员们重新燃起斗志，准备大干一场的时候，富商代表钱老爷却突然造访，他将一份项目预算报表重重地拍在桌上，语气严厉地说道：“郭公子，我希望你能给我一个合理的解释……”

钱老爷猛地拍桌，让原本就因争执而弥漫着火药味的房间更加紧张。他指着报表上的一连串数字，吹胡子瞪眼道：“郭公子，当初说好了共同投资，但这文化创新中心的开销，日益见涨啊！这采购的布料，为何要选用江南最贵的云锦？还有这乐器，非要请宫廷匠人打造？这般大手大脚，金山银山也不够这般挥霍！”

钱老爷的话引起了部分团队成员的共鸣，他们原本就对一些看似华而不实的项目支出感到不满。小李压低声音，对身边的同事抱怨道：“我也觉得有些过了，咱们是为了推广文化，又不是为了炫耀奢华……”

郭凌峰面色平静地听着，待钱老爷话音落下，他才缓缓开口：“钱老爷，您说得对，每一分钱都应该花在刀刃上。但这文化创新中心，是咱们共同的心血，要做，就要做到最好。云锦的华美，更能衬托出传统服饰的精致；而宫廷乐器，音色纯正，更能展现出传统音乐的魅力……”

郭凌峰耐心地解释着，并承诺会更加严格地控制预算，杜绝浪费。最终，钱老爷勉强点了点头，但脸上的阴云并没有完全散去。

一波未平，一波又起。由于文化创新中心的影响力与日俱增，慕名而来的合作项目也越来越多。原本答应指导团队的几位艺术大师，如今也开始分身乏术。

“王大师，您看这出皮影戏的剧本，您还有哪些需要修改的地方吗？”小李拿着剧本，焦急地询问着。

王大师却只是草草地翻了几页，便敷衍地说道：“还不错，就这样吧，我还有事，先走了。”

类似的情况时有发生，艺术大师们对团队的指导和参与度明显下降，这也直接影响到了一些艺术项目的质量。

“这样下去可不行啊……”小李看着排练场上略显混乱的场面，忍不住叹了口气。他转头想找郭凌峰商量对策，却发现郭凌峰正站在远处，眉头紧锁地听着什么人汇报工作。

“郭公子，咱们排练的节目，孩子们好像不太感兴趣……”汇报的人声音越来越小，郭凌峰的脸色也越来越凝重。

汇报的人是负责将传统文化融入小学课堂项目的张先生。他愁眉苦脸地向郭凌峰描述着遇到的困境：“孩子们对皮影戏、剪纸这些传统艺术形式兴致缺缺，觉得枯燥无味。咱们请来的老艺人，虽然技艺精湛，但教学方法有些落后，孩子们根本坐不住。”

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