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第七十三章 研发管理的难题（第1页）

制造系统的改善促进了销售系统的改善，而销售系统的改善又对研发系统提出了更直接的要求。

研发总监夏深依然在兢兢业业地组织新产品开发工作，人力资源部新招进来十来名研发人员，需要对新手进行指导，让有经验的研发人才直接进入新产品开发的项目。

沈工和德国专家施劳德的技术讲解需要夏深带头学习、消化，将这些国际的研发理念和国内研发经验进行不断地细致学习、体会、在研发新产品的过程中再体现出来。

沈工和施劳德也会对研发人员的新产品开发过程进行直接的指导，从新产品的立项、产品的定位和设计构思、开发架构和结构、结构的优化和打磨、细节和工艺的处理……两位专家都会很认真、细致的讲解，研发人员也在很认真地学习，但是确实像老贺说的那样，新理念、新技术的学习并不是一件容易的事。

新老研发人员之间也会有磨合问题，需要夏深出面进行协调，然而在那位新引进的知名学府的博士与夏深之间似乎也存在磨合问题，夏深就感觉到有些无能为力了。

那位博士专业基础很扎实，事业心也很强，就是姿态太高，每次走路都是急匆匆的，对人也是爱理不理的。

夏深对这些并不在意，但是，研发部的研发人员可是有不同的看法。有的研发人员认为大家都是在从事技术开发、产品开发的事，对于技术都是懂的，犯得着这么牛气冲天吗？

有的研发人员透露说那位博士对两位专家都不够尊重，认为两位专家的设计理念也已经落伍了，只有自己才掌握最新的设计理念、自己才明白最新的技术方向，说到这里，这些研发人员都有些生气。

有的研发人员直接说：“这位博士，就是情商低！”

其他研发人员立即挤兑说：“你自己不也是搞研发的，不也是情商低？”

大家顿时不说话了，研发人员们还是感觉到这位牛气冲天的博士给自己带来的强大心理压力。

对于这个问题，夏深真的不知道该怎么办。他自己也是一门心思钻到技术里了，真不知道出现了这么一位技术大神，该怎么办？

夏深也不想去找人力资源的万总监，他知道万总监是处理这些问题的专家，去找万总监这个问题肯定能解决，但是万总监肯定就此为突破口，为他的统一管理铺路，把他的管理想法延伸到了研发部。

如果那样的话，研发也就不会再是研发部，可能就是执行部了。

有的时候，夏深甚至会猜想这位牛气冲天的博士就是万总监刻意安排的，以此来打压自己，让自己把研发部纳入到万总监的那一套人力资源的“整体管理”当中。

这时候，夏深想到了新引进的这套研发管理体系，这套系统非常好，的确可以解决他与人力资源万总监之间的问题，但是这套系统太复杂了，对于万总监而言，只会让他困惑和烦躁，最后又退回只关注结果的老路。

想到这里，夏深叹了一口气，想了想自己的开发任务和技术难题，他还是打算钻进自己的开发任务里去了，那里才是他的乐园，也是他逃离复杂人际的唯一机会。

然而，现实似乎来这点仅有的宁静乐园也不打算给他，人力资源万总监又约了顾问们进行交流。

经历了处理业务经理集体闹事的过程，万总监在其中立了大功，他的销售额、利润、收益的组合考核奖励办法也起了很大的作用，他对自己的这套办法深信不疑。

但是，他依然对于研发部的独立很耿耿于怀，这明显脱离了整个公司的整体管理，他很担心会失控。

“顾问们，你们好！”万总监见到顾问们还是很开心的，公司‘逆市聚焦投入’的总体发展战略还是比较成功的，顾问们在其中也起了做大的作用。

顾问们也都友好的回礼，他们也不知道万总监约自己的目的。

“上次贺老师提出的技术引进和消化吸收之间的比例关系非常好，”万总监说，“我们以前也犯同样的错误。”

“我们引进了沈工这样的国内一流专家，又引进了施劳德这样的一流国际专家，就以为万事大吉了，”万总监说，“在研发人员的配套配置上严重不足，研发效能没有充分发挥出来。”

“经过了贺老师的提醒，我们肖总及时认识到了这个问题的重要性，”万总监继续说，“在沈工和施劳德这样的高级专家周围重新布置了研发人才队伍，基本是一比十。”

“不可否认，引进这两位高级专家，对我们这样的企业本身就是不小的负担，”万总监坦诚地说，“再配套上足够的技术消化人才，我们的压力是极其巨大的。”

“作为人力资源负责人，我深知企业为此承担的巨大的人力资源成本和人力资源风险，”万总监继续说，“我们以前是一个人当几个人用，现在为了这两位高级专家，我们可是下了血本，一人一岗，甚至是多人一岗。”

“甚至是多人一岗……”万总监又重复了最后一句，作为跟着肖总白手起家的他，精算人力资源的成本的时候，确实有些舍不得。

“你们的研发效益呢？”老贺问。

“目前是不错，在两位高级专家的指导下，这二十个研发人才确实发挥了二十个研发人才的作用，”万总监爽快地回答，“甚至是发挥了三十个研发人才的效能，从人力资源的投入成本和产出来说是很合算的。”

老贺点了点头，说：“这是统计规律，符合规律的投入肯定会发挥价值。”

“是，确实是符合规律，我们的研发速度和水平都在直线上升，从销售额和客户的反馈都可以看出来。”万总监说。

听了万总监的话，老贺和其他顾问都很释然，对这样的状态很满意。

然而万总监却突然话锋一转，直白地说：“但是，我还是有疑虑！”

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辞职后：我绑定享受人生系统  穿书：女主又在恶女边缘左右横跳  次元：开局成为终焉律者  我天命皇子，诸天臣服很合理吧  我只想过平凡高中生活而已  涅盘凰歌  万炼造化体  重生八零：军官老公又强又猛  港娱风云1982  娇妻心似海之沉沦  四合院之大山里的诱惑  我不是舔，她给的实在太多了  诸天：天命不凡  新刊故事会  无限诡异：旧日照影  广州司机  生死榜  人民公社三十年  带空间穿越六零，别人屯米我屯钱  贤妻孝媳重生后，摆烂不干了